※ 引述《everodd1114 (ee)》之銘言： : 小弟的親戚下半年 : 規劃在南崁開新的小兒科診所 : 目前徵藥師想開的薪資 : 本薪 : 負責人6.5萬 第二5.5萬 (10-11診/周) : 獎金部分 : 月處方量若達3000張以上 X3 元 再均分 : OTC 利潤X10% : 一個月年終 : 這樣不知道有沒有達到當地行情 : 或是有其他薪水算法或獎金可供建議 : 有請各位前輩們指教了 這樣太籠統了 10~11診/週 這部分打算早午晚看診時間是什麼時候到什麼時候? 如果是早上7:30開診 那時數相對會很硬 接下來是星期六日的部分 以小弟對南崁房租的了解 如果在一般路段起碼都3萬up 要是在南崁路上一級戰區最熱鬧的房租起碼都要5萬~8萬 相信周六日一定會開診 為了成本考量 診次時間出來 再來討論薪水 個人會覺得比較公平 再來是獎金的部分 一般開業小兒科 要在南崁分到一杯羹 應該不是問題 3000張個人覺得這門檻太高 可以的話 下修500 調整至2500 醫師若覺得這部分會影響利潤可以調整 例如: 2500以上 1張 1元 3000張以上1張 3元 諸如此類 -------------------------------------------------- 以下為前兩篇文章 尚未提到藥師薪水時薪計算方式 以一周為例 若上9診 時段分別為 8:30~12:00 15:00~18:00 1900:~21:30 1天三診時數為3.5+3+2.5=9hr 3天剛好27hr 接下來為重點 大部分的人都會直接x4(週) 個人經驗不太建議x四周 (原因是有大小月) 建議x4.3週 也有聽過x4.5週的 (不過4.5週 時數有點多) 27hr x 4 =108 hr 27hr x 4.3 =116 hr 若月薪都是5萬5 前者時薪為 509 後者時薪為 474 結論 用前者算 藥師看到時薪 509 應該會眼睛瞪大 (幹 好高) 用後者算 其實也還好而已 算是相當不錯 但是這會讓面試的人會有數字上的錯覺 時薪500跟470看起來就是不太一樣 接下來就是看科別 看看面試者願意用什麼樣的價格把自己推出去囉 剛開業的醫師 對於藥師薪水是最難拿捏的 其他資訊可以原po參考 我的前兩篇文章 雖然沒有說一定要按照什麼模式走 但是起碼有個基準值可以讓大家參考 這樣就夠了 -- --

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