作者luobo (u靈ㄟ蘿蔔)
看板pharmacist
標題[問題] 實際待遇與徵才內容不符
時間Mon Sep 22 09:20:21 2014
在奴隸銀行看到了一個職缺很心動跑去應徵
錄取後做了兩個月發覺
福利與
徵才內容不符
例如：
【享勞健保】 →雇主卻說到職滿兩個月才要幫員工保
(OS:勞保不是做幾天就要保幾天嗎？)
【生日禮券或禮金】→我到職的第一個月就生日了，結果到現在
都不見蹤影，根本就沒發
【不定期聚餐】 →我問內部員工說只有快過年才會叫一次麥當勞外送
這樣的情況下，大家會閃人嗎？
(現在閃人找得到的工作應該不會是好缺，應該都會等領年終吧)
還是忍氣吞聲待到年末再換工作？
麻煩交流一下吧，謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.187.181
※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/pharmacist/M.1411348823.A.3A6.html
※ 編輯: luobo (114.26.187.181), 09/22/2014 09:21:31
2F：→ johnnyjaiu: 另外二個只能說公司福利，沒法律上效力 09/22 10:34
5F：推 akway: 二三項沒有很正常 但第一項就很誇張 可以檢舉 09/22 10:58
6F：推 luckystar777: 等過年吧 09/22 14:11
7F：→ jerrylin: 這雇主可以檢舉了 而且最好別去 09/22 18:19
8F：推 eric7797: 二三項沒有哪正常 契約採私法自制原則 雙方同意即生效力 09/29 19:48
9F：→ eric7797: 既然雇主以徵才內容要約 你承諾簽訂契約 契約就成立了 09/29 19:49
10F：→ eric7797: 勞僱契約非以要式(書面...)為限 所以口頭上的答應也算 09/29 19:51
11F：→ eric7797: 如果真的很火大 老闆也不理睬 就寫存證信函嚇嚇他吧... 09/29 19:53