作者luobo (u灵ㄟ萝卜)
看板pharmacist
标题[问题] 实际待遇与徵才内容不符
时间Mon Sep 22 09:20:21 2014
在奴隶银行看到了一个职缺很心动跑去应徵
录取後做了两个月发觉
福利与
徵才内容不符
例如：
【享劳健保】 →雇主却说到职满两个月才要帮员工保
(OS:劳保不是做几天就要保几天吗？)
【生日礼券或礼金】→我到职的第一个月就生日了，结果到现在
都不见踪影，根本就没发
【不定期聚餐】 →我问内部员工说只有快过年才会叫一次麦当劳外送
这样的情况下，大家会闪人吗？
(现在闪人找得到的工作应该不会是好缺，应该都会等领年终吧)
还是忍气吞声待到年末再换工作？
麻烦交流一下吧，谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.26.187.181
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※ 编辑: luobo (114.26.187.181), 09/22/2014 09:21:31
2F：→ johnnyjaiu: 另外二个只能说公司福利，没法律上效力 09/22 10:34
5F：推 akway: 二三项没有很正常 但第一项就很夸张 可以检举 09/22 10:58
6F：推 luckystar777: 等过年吧 09/22 14:11
7F：→ jerrylin: 这雇主可以检举了 而且最好别去 09/22 18:19
8F：推 eric7797: 二三项没有哪正常 契约采私法自制原则 双方同意即生效力 09/29 19:48
9F：→ eric7797: 既然雇主以徵才内容要约 你承诺签订契约 契约就成立了 09/29 19:49
10F：→ eric7797: 劳雇契约非以要式(书面...)为限 所以口头上的答应也算 09/29 19:51
11F：→ eric7797: 如果真的很火大 老板也不理睬 就写存证信函吓吓他吧... 09/29 19:53