求職季又到了 分享一些經驗: 在找人/開條件這件事情 就能判斷這家醫院/主管的能力. 條件開一堆 薪水不明講或者給很低的 有兩種可能 一個是這家醫院自身難保 可能明天就要關了 拿不出錢請人 一個是這個主管腦殘 另類的眼高手低或者他只是想請藥助 不是想請藥師 不管是哪一個 去那邊工作都會很痛苦 所以這種職缺可以直接跳過 不用怕問待遇 就像主管也不會怕問你要求多少薪水 除非你看不起自己的職業 薪資依照規定 那規定是什麼要問清楚 如果主管也搞不清楚規定是什麼 也可以跳過 可能很多人沒工作經驗所以會不好意思問 不過我在大學打工累積的經驗是 不管哪種工作 去之前了解薪水是兩邊的共識 端盤子有端盤子的薪水 家教有家教的薪水 除非老闆怕你知道薪水以後會不想來做才會不告訴你 不問薪水就上工會導致一種很悲慘的結果 領到薪水會很幹 想走又怕被資方黑 事前講清楚絕對比事後撕破臉好 反正你不去他會再找其他人面試. 面試完了記得問一下哪時候會公佈有沒有錄取 也不用擔心同時應徵很多家會怎樣 醫院在叫很多人來應徵的時候都不擔心這些事情了 (雖然現在應該是主管直接問哪時候能來上班比較多) 面試完了你可以說要回家跟父母商量一下 不用急著下決定 除非那個工作好到放掉這次機會以後就碰不到 但是我想台灣醫院沒有這麼好 不然不會每年都有離職潮. ※ 引述《Scanol500mg (普拿疼)》之銘言： : 我是今年2月考上的 : 前陣子投了一家醫院履歷(在北部) : 但這陣子突然想法改變了... : 想去另一家(在南部) : 但由於這幾天228連假 所以履歷一直沒寄出去 : 之前投的醫院(北部那家)有通知我去面試 : 我在想要不要去面試? : 其實沒有很篤定一定要去南部那家 : 且南部那家也不一定會錄取 : 但想去南部那家的心情可能多一點點... : 很兩難 : 是該去面試北部那家 聽聽他們的待遇 或許自己想法會不同 : 可是怕去了自己意願不大 怕這樣對醫院不好意思 畢竟自己是新人 : 希望前輩給意見 -- 林語堂：中國就有這麼一群奇怪的人，本身是最底階層，利益每天都在被損害， 卻具有統治階級的意識，在動物世界裡找這麼弱智的東西都幾乎不可能。 --

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