求职季又到了 分享一些经验: 在找人/开条件这件事情 就能判断这家医院/主管的能力. 条件开一堆 薪水不明讲或者给很低的 有两种可能 一个是这家医院自身难保 可能明天就要关了 拿不出钱请人 一个是这个主管脑残 另类的眼高手低或者他只是想请药助 不是想请药师 不管是哪一个 去那边工作都会很痛苦 所以这种职缺可以直接跳过 不用怕问待遇 就像主管也不会怕问你要求多少薪水 除非你看不起自己的职业 薪资依照规定 那规定是什麽要问清楚 如果主管也搞不清楚规定是什麽 也可以跳过 可能很多人没工作经验所以会不好意思问 不过我在大学打工累积的经验是 不管哪种工作 去之前了解薪水是两边的共识 端盘子有端盘子的薪水 家教有家教的薪水 除非老板怕你知道薪水以後会不想来做才会不告诉你 不问薪水就上工会导致一种很悲惨的结果 领到薪水会很干 想走又怕被资方黑 事前讲清楚绝对比事後撕破脸好 反正你不去他会再找其他人面试. 面试完了记得问一下哪时候会公布有没有录取 也不用担心同时应徵很多家会怎样 医院在叫很多人来应徵的时候都不担心这些事情了 (虽然现在应该是主管直接问哪时候能来上班比较多) 面试完了你可以说要回家跟父母商量一下 不用急着下决定 除非那个工作好到放掉这次机会以後就碰不到 但是我想台湾医院没有这麽好 不然不会每年都有离职潮. ※ 引述《Scanol500mg (普拿疼)》之铭言： : 我是今年2月考上的 : 前阵子投了一家医院履历(在北部) : 但这阵子突然想法改变了... : 想去另一家(在南部) : 但由於这几天228连假 所以履历一直没寄出去 : 之前投的医院(北部那家)有通知我去面试 : 我在想要不要去面试? : 其实没有很笃定一定要去南部那家 : 且南部那家也不一定会录取 : 但想去南部那家的心情可能多一点点... : 很两难 : 是该去面试北部那家 听听他们的待遇 或许自己想法会不同 : 可是怕去了自己意愿不大 怕这样对医院不好意思 毕竟自己是新人 : 希望前辈给意见 -- 林语堂：中国就有这麽一群奇怪的人，本身是最底阶层，利益每天都在被损害， 却具有统治阶级的意识，在动物世界里找这麽弱智的东西都几乎不可能。 --

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