※ 引述《yasaq (kk)》之銘言： : ※ 引述《saitoTK (專心)》之銘言： : : 想請教各位大大 有一個工作職缺如下 : : 104媒介的，各位覺得呢.....? : : 條件如下: : : 藥局登記:藥局負責人及配合執業出勤 : : 簽約:2年 : : 工作條件:門市商品銷售及處方業務推廣 : : 錄用薪資:60k元(含牌照費用) : : 上班時間-輪班(無額外津貼) : : 全月配班時數-180小時(超時不另給予津貼) : ^^^^^^^^^^^^^^^^ : 責任制 : : 合作藥師慢箴獎金-依公司制度給與如下 : : (一) 依慢箴張數給予之毛利分配額不一,199張以下毛利全額分配,400張以上依毛利額70% : ^^^^ : 慢箋有抽成 一般箋呢? 我量大慢箋張數會不會被一般箋擠壓到? 超過2000怎麼算? : 不過毛利蠻敢給的 量衝得出來的話應該會領得蠻可觀的 餅很大沒有錯，但是貨都要跟他們拿。我隨便問一下scanol 500mg多少錢 跟我說，大概5,6百元/bot 吧..... 這這這 搞屁啊 老實這裡被做手腳的空間很大。 600張可以報60萬點, 如果成本很高的話... 那就GG了。 : : (二) 以上調劑成本、勞健保費及勞退提撥金由藥師個人負擔。 : ^^^^^^^^ : 調劑成本問題比較大 哪些算調劑成本? 進貨、報廢算藥師自己出錢嗎? 報稅也算嗎? 營業稅他們出。調劑成本就是那些設備。 60k的月薪扣一扣，不就跟醫院上班是一樣嗎.... : : (三) 健保申報軟硬體費用及健保申報網路費1,000元/月，由藥師負擔。 其實很詭異, 健保申報軟體網路費藥師出.... : : (四) 其它細節依本公司辦法執行。 : : 配合事項-總公司採購制度，若有利於成本降低方案可與總公司研擬方案納入制度。 : 毛利怎麼算? 是看中盤的價錢還是藥廠的報價? 會不會公司自己的物流過一手壓低毛利? 他們的確是公司做物流。所以是跟公司拿貨。 : 這個工作等於是半個老闆 有沒有凹很難講 要談過確定細節之後才知道 : 我個人是感覺像是老闆對處方沒概念想找有經驗的來做看看 --

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