最近版上很熱門的兩則新聞是： 「藥師太忙 平均只給病患諮詢35秒」 「大醫院藥師工作超量 1天服務450人」 整體來說，這兩則新聞大體上讓一般民眾對大醫院藥師驚人的loading量有所認知。 相信版上各位都知道。 雖然新聞中提到，大醫院每個藥師一天要服務450人。 但醫院裡有很多管理職的藥師(例如主任、組長之類的)是不會在線上工作的。 但是新聞在計算時，還是把他們列入分母。 所以，事實上，大醫院藥師一天要服務的絕對超過450人。 但令我憂心的是，剛剛在八掛版上竟有神人說： 「台灣的藥師太少了，所以要多開幾間藥學系，且要提高藥師國考錄取率！」 見鬼了！什麼時後台灣的藥師會太少了？ 今天藥師會忙的原因是醫院考量成本，不想多請藥師。而不是台灣的藥師太少。 的確，藥師國考的錄取率只有20%左右。 但是，藥師國考是所謂的「及格制」而非比率制。 為了提高錄取率而讓讓國考平均不到60分的人成為藥師。 在專業技能上的篩選會發生問題，對民眾的觀感也只怕不佳！ 若真要提高錄取率，較可能的作法是降低考題難度。 但是版上諸位前輩想必知道，國考的錄取率雖然只有20%左右。 但事實上，許多藥學系的應屆錄取率都有超過60%。 就算應屆沒考過，某些藥學系一兩年後班上沒考過的人也是寥寥可數。 今天錄取率會被拉下來，是因為有些萬年藥劑生及較較面的學校拉下來的。 (無意戰學校！只是提出一個事實。我自己也不是台大藥學畢業的。但我承認，北部兩間 藥學系的考照率確實高過我們學校。) 明明就是醫院考量成本不想請藥師。 卻被說成藥師不夠，得趕快大開藥學系、國考大門。 顛倒是非、黑白不分，莫此為甚！ 若真的提高錄取率，藥事服務的品質及藥師的待遇(我很誠實的說，這確實是我考量的重 點之一)只怕會大幅下降吧！ 但醫院考量成本真的有錯嗎？藥師在醫院是否有提供足夠的專業服務，證明自己不只是一 個包藥的技術員呢？ 我還是得當隻烏鴉。提出一些不是這麼動聽的意見！ 現今藥師的養成體制的確需要改善 平心而論。有多少藥師敢大聲的說：「我用藥比專科醫生高明呢？」我自己承認我不敢。 這並不只是藥師本身的問題。而是培養過程的問題！ 醫生有三年的見、實習。及二至五年不等的住院過程。 但藥師呢？一年的實習到底學到了些什麼？又需要學到什麼！ 一個菜鳥醫生遇到了病人，一定得對症下藥。仔細斟酌。不管他在什麼醫院都一樣！開藥 變成他謀生的技能。 但一個菜鳥藥師若是不管這些藥理機制。只是拼命的包藥、作藥。他能不能在醫院生存呢 ？有的醫院可以，有的不行！ 我國現在正在模仿歐美學制，推六年制的藥學系。我希望這項改革能徹底的落實。 而不是只是把修業年限延長，製造出來的卻是一樣的產品。 之前曾經遇到一個取得美國藥師執照的老師。據他所說，在美國時。他是有資格在急重症 病患送上來時，第一個衝到旁邊給予用藥建議的。 而在美國，醫生也非常的尊重他。三不五時就會打電話跟他討論病人的用藥。 若是新一代的藥師能夠作到這個地步。相信我們就不會在老是被某些醫生譏為藥袋上的「 橡皮圖章」了。 小小意見。望版上大大不吝指教！ --

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