※ 引述《ronuStu (羅紐矢嘟)》之銘言： : 這幾天有去板橋亞東面試 : 徵10人卻只有兩三個人去 : 和主任談的感覺應該有機會中 : 和我去面試的學姐透露說他們常徵人且流動率很大 : 不知道爲什麼 有沒有人知道呢 : 看了ㄧ下福利還不錯年終也很高 鞭一下自己的醫院 年終221天 本薪7.7K/M=256/D 256*221=57K左右 差不多就一個月薪水多一點點 看起來很猛 認真算起來就是普普而已( ′-`)y-～ : 但是內部好像很小且都是年輕人 沒有資深藥師(臨床不知道有沒有) : 請問一下有沒有人呆過亞東可以說說看經驗呢謝謝歐 有很多阿.... 有醫學中心執業四年以上的資深藥師大概有20餘人 雖然不到一半 來應徵會看不到是因為資深的藥師有很多是主管、化藥、藥庫等不顯眼的地方 線上調劑比較容易遇到兩年以下的新人 ......因為新人都留不住阿XD 所以連調劑都還不能勝任就走了 怎麼在核對、UD核單、化藥、藥庫、臨床遇到老鳥呢 還有有人提到用事務員(藥助)帶新人 那也只是調劑台上教調劑公約 教你藥物擺放順序 針劑-藥水-普通藥-外用藥-管制藥等 還有藥物庫存擺放的位置在哪裡 這些東西叫老鳥教跟新人教有差嗎..... 其他事情藥助不會教也沒能力教阿 新人留不住原因很多啦 忙是一個原因 有時候忙起來連老鳥心情都很惡劣了何況是新人 = =我這種新人也常常被壓得快喘不過去 不過我沒待過其他醫院所以不知道其他醫院是怎樣忙碌就是 另外就是人.... 配藥一個要求就是手腳快 如果你手腳慢很容易被嫌棄 這時候就是考驗自己的EQ的時候 有人就是放棄這份工作....覺得自己的尊嚴專業被踐踏(被事務員罵) 被同事罵....配藥不補藥~~~叫接班的人情何以堪 拿別人調劑台的預包去補自己的台(某些藥的預包是要台主自己做) 庫存還有你竟然拿別人的預包去補自己的台!!被罵是當然.... 常常配錯藥被罵... 被核對登記被組長約談.....覺得很不高興 大概就是這些事情啦 不過心裡一句話就是 這就是新人必須經歷的 沒有人一進來就對線上一切的規定流程瞭若指掌 被幹一幹後收拾心情繼續工作就好 下次知道規矩就不會踩到別人的地雷 恩.... 還有一點就是 人有好人壞人 有時候遇到壞人就別太在意 好人是比較多的 可是跟離職的人聊天可以知道.... 常常是遇到人事上的不滿 受不了才走的 就這樣啦... 我去打球了..... 難得好天氣去玩玩比較實在 --

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