※ 引述《ronuStu (罗纽矢嘟)》之铭言： : 这几天有去板桥亚东面试 : 徵10人却只有两三个人去 : 和主任谈的感觉应该有机会中 : 和我去面试的学姐透露说他们常徵人且流动率很大 : 不知道爲什麽 有没有人知道呢 : 看了ㄧ下福利还不错年终也很高 鞭一下自己的医院 年终221天 本薪7.7K/M=256/D 256*221=57K左右 差不多就一个月薪水多一点点 看起来很猛 认真算起来就是普普而已( ′-`)y-～ : 但是内部好像很小且都是年轻人 没有资深药师(临床不知道有没有) : 请问一下有没有人呆过亚东可以说说看经验呢谢谢欧 有很多阿.... 有医学中心执业四年以上的资深药师大概有20余人 虽然不到一半 来应徵会看不到是因为资深的药师有很多是主管、化药、药库等不显眼的地方 线上调剂比较容易遇到两年以下的新人 ......因为新人都留不住阿XD 所以连调剂都还不能胜任就走了 怎麽在核对、UD核单、化药、药库、临床遇到老鸟呢 还有有人提到用事务员(药助)带新人 那也只是调剂台上教调剂公约 教你药物摆放顺序 针剂-药水-普通药-外用药-管制药等 还有药物库存摆放的位置在哪里 这些东西叫老鸟教跟新人教有差吗..... 其他事情药助不会教也没能力教阿 新人留不住原因很多啦 忙是一个原因 有时候忙起来连老鸟心情都很恶劣了何况是新人 = =我这种新人也常常被压得快喘不过去 不过我没待过其他医院所以不知道其他医院是怎样忙碌就是 另外就是人.... 配药一个要求就是手脚快 如果你手脚慢很容易被嫌弃 这时候就是考验自己的EQ的时候 有人就是放弃这份工作....觉得自己的尊严专业被践踏(被事务员骂) 被同事骂....配药不补药~~~叫接班的人情何以堪 拿别人调剂台的预包去补自己的台(某些药的预包是要台主自己做) 库存还有你竟然拿别人的预包去补自己的台!!被骂是当然.... 常常配错药被骂... 被核对登记被组长约谈.....觉得很不高兴 大概就是这些事情啦 不过心里一句话就是 这就是新人必须经历的 没有人一进来就对线上一切的规定流程了若指掌 被干一干後收拾心情继续工作就好 下次知道规矩就不会踩到别人的地雷 恩.... 还有一点就是 人有好人坏人 有时候遇到坏人就别太在意 好人是比较多的 可是跟离职的人聊天可以知道.... 常常是遇到人事上的不满 受不了才走的 就这样啦... 我去打球了..... 难得好天气去玩玩比较实在 --

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