看到好多文章大家在討論藥師的薪水 可是薪水不是一夕之間就調高的啊 藥師可以幫醫院賺的錢不僅僅在藥價利潤上 還有可以建議省錢(當然effectiveness要擺第一)又有效的藥物治療 做得好的話, 一年可以幫醫院省下上千萬元 唯有持續不斷地進步提供更多的臨床服務彰顯藥師的功能性 這樣薪水才有向上看的空間 美國藥師的薪水也不是一下子就到今天的水準 其實日本也很積極在做臨床訓練 也有跟學校Pharm.D. Program以及醫院簽訂合作條約 常常可以看到日本大學醫院送出來訓練的藥師在醫院晃來晃去 他們也正在進行藥學教育的改革, 目標朝臨床發展 所以大家也一起努力吧 其實考到藥師執照後大家都是一樣都是藥師, 一起加油吧 (我也承認po文賺p幣也是目的之一:D) 不多說, 就來跟大家分享一下我常用的SCHOLAR評估系統 大家應該有經驗, 雖然不是念醫學系, 身邊不乏有親朋好友問你有關藥物的知識 或是要你推薦用什麼藥來治療症狀 SCHOLAR是個不錯用的方法 以下就是介紹: S: Symptom 例句:請問你的症狀是? C: Characteristics 例句:症狀有什麼特徵? (例如流鼻水, 就問鼻水是黃黃的還是水水的啊, 有沒有發燒, 大概幾度...等等) H: History 例句:以前有發生過這樣的症狀嗎? 季節性? O: Onset 例句:症狀是什麼時候開始的? L: Location 例句:症狀發生的部位是? 身體哪裡不舒服? A: Aggravating factor 例句:哪些因素會導致症狀變嚴重? R: Remitting factor 例句:哪些方法/因素會讓症狀減輕呢? SCHOLAR的目的是讓藥師可以對病人的狀態有個整體的概念 加上病人過去病史, 詢問病人現在有在服用的處方藥/OTC/herbal supplement以後 容易作用藥建議 SCHOLAR的應用範圍不僅僅是社區藥局的藥師 在評估症狀是否由藥物引起時, 這也是很好用的方法喔 不過要注意用開放式問句來做詢問 還有如果是在社區藥局作用藥建議 藥師要知道什麼時候可以self-treat 什麼時候要轉介到醫師那裏去 例如咳嗽如果吃止咳藥超過7天還在咳, 就要請病人去看醫生喔 以上分享 p.s. 有誰知道怎樣養忍者啊, 都死好快...... --

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