作者kkoowwee1102 (kkoowwee1102)
看板part-timeBM
標題Fw: [問題] 關於 part-time板規修訂草案
時間Tue Mar 14 13:36:00 2017
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1OnsgHJf ]
作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102) 看板: part-time
標題: [問題] 關於 part-time板規修訂草案
時間: Tue Mar 14 11:59:06 2017
#1OncJPBf (part-timeBM) [ptt.cc] [板務] part-time板規修訂
關於勞資關係. 相關名詞的定義. 在勞動基準法中都有 "明確法律定義"
而在所謂板規修訂草案中.
第 04 條 (法律保留)
本板板規，
牴觸中華民國法律、本站、本群組、本組及本板規定者，無效。
前項所稱之
牴觸，應由
該管理職解釋之。
小弟個人資質駑鈍. 所謂 "該管理職" 的實際現實職務.
是指司法的？還是行政的？還是在 PTT 站內的？
如果指的是 " PTT 中的管理職". 如站長. 小組長. 或者板主.
那. 很想請教的是. 行政主管機關. 例如勞動部. 縣巿政府勞動/勞工局的
公告. 函文都可以不予理會了嗎？
很想請教板主.
勞動基準法. 就業服務法. 這些保護求職勞工板友的法律.
您都有仔細讀過嗎？
有無違法的認定. 到底是由誰來認定？
板主大人們. 你們有弄清楚. 行政法. 行政罰. 行政罰法嗎？
還是可以合理質疑. 有人連函文都看不懂？
也是. 連縣長都可以直接放話不鳥勞動基準法了.
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http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=233170
擬拒實施一例一休 南投縣長：被糾舉沒差，不被抓去關就好
一例一休上路後爭議不斷，有些餐飲業者以人力成本增加為由漲價，
有些企業則乾脆不員工加班，以減少人事費支出。對此，南投縣長
林明溱昨（13）日開全台第一槍，要求法務人員找出相關法令，讓
南投不用施行一例一休；林還強調「被糾舉、記過都沒關係，只要
不被抓去關就好！」
根據《聯合報》報導，林明溱昨天在縣務會議上提到，觀光是南投
的命脈，各遊樂區過去都給員工彈性休假，每年5、6月和11月淡季
員工都在放假，只有周休日上班；寒暑假旺季，則是全員上班，勞
資雙方早就有一定的默契。
針對一例一休的規定，林明溱昨要求法務人員找出相關法令，讓
南投不用施行一例一休，他強調「被糾舉、記過都沒關係，只要
不被抓去關就好！」林明溱還說「縣內的觀光業都快被一例一休
給掐死了，我能不跳出來嗎？」
對於南投縣大動作表態反一例一休，勞動部次長廖蕙芳昨天則回
應，「一例一休與勞基法的法律效力適用於全國，各縣市都必須
遵守。」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.82.84.24
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1489463953.A.4E9.html
1F：噓 angel07: 有問題回在part-timeBM 03/14 13:07
2F：噓 angel07: 開板務分類就是大家都可以回的 03/14 13:08
3F：推 angel07: 沒看清楚 推回來 忘記加註可以開放討論 03/14 13:09
4F：推 angel07: 反正 請直接在part-timeBM討論 03/14 13:11
5F：推 angel07: ...真是的搞不清楚幹嘛禁止板務類文章討論 03/14 13:17
上次小弟問的 "個人代公司以個人名義徵人" 好像沒任何板主回答？？！！
板主都不回答問題. 在哪裏問. 重要嗎？
板主有沒有回答問題的義務. 我是不知道.
不過板主回答板友問題的態度. 例如違反勞動基準法如何檢舉.
個人認為. 態度有問題.
既然板主說要至BM 板討論. 不管是遵守板規. 或是懼於淫威.
都該回到那邊討論.
還望板主不吝回覆.
※ 編輯: kkoowwee1102 (126.82.84.24), 03/14/2017 13:35:35
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: kkoowwee1102 (126.82.84.24), 03/14/2017 13:36:00
6F：推 angel07: 牴觸站規 哪一級的規定就該級管理人出來解釋 03/14 13:49
7F：推 angel07: 牴觸現實法律 就看來函內容做調整 03/14 14:00
8F：推 angel07: 你提到了性別歧視問題 這是我漏掉的 非常好 03/14 14:02
9F：→ psl7634: 為什麼我覺得你總往壞的想 解釋就是替雇主解釋? 03/14 15:28