作者kkoowwee1102 (kkoowwee1102)
看板part-timeBM
标题Fw: [问题] 关於 part-time板规修订草案
时间Tue Mar 14 13:36:00 2017
※ [本文转录自 part-time 看板 #1OnsgHJf ]
作者: kkoowwee1102 (kkoowwee1102) 看板: part-time
标题: [问题] 关於 part-time板规修订草案
时间: Tue Mar 14 11:59:06 2017
#1OncJPBf (part-timeBM) [ptt.cc] [板务] part-time板规修订
关於劳资关系. 相关名词的定义. 在劳动基准法中都有 "明确法律定义"
而在所谓板规修订草案中.
第 04 条 (法律保留)
本板板规，
抵触中华民国法律、本站、本群组、本组及本板规定者，无效。
前项所称之
抵触，应由
该管理职解释之。
小弟个人资质驽钝. 所谓 "该管理职" 的实际现实职务.
是指司法的？还是行政的？还是在 PTT 站内的？
如果指的是 " PTT 中的管理职". 如站长. 小组长. 或者板主.
那. 很想请教的是. 行政主管机关. 例如劳动部. 县巿政府劳动/劳工局的
公告. 函文都可以不予理会了吗？
很想请教板主.
劳动基准法. 就业服务法. 这些保护求职劳工板友的法律.
您都有仔细读过吗？
有无违法的认定. 到底是由谁来认定？
板主大人们. 你们有弄清楚. 行政法. 行政罚. 行政罚法吗？
还是可以合理质疑. 有人连函文都看不懂？
也是. 连县长都可以直接放话不鸟劳动基准法了.
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http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=233170
拟拒实施一例一休 南投县长：被纠举没差，不被抓去关就好
一例一休上路後争议不断，有些餐饮业者以人力成本增加为由涨价，
有些企业则乾脆不员工加班，以减少人事费支出。对此，南投县长
林明溱昨（13）日开全台第一枪，要求法务人员找出相关法令，让
南投不用施行一例一休；林还强调「被纠举、记过都没关系，只要
不被抓去关就好！」
根据《联合报》报导，林明溱昨天在县务会议上提到，观光是南投
的命脉，各游乐区过去都给员工弹性休假，每年5、6月和11月淡季
员工都在放假，只有周休日上班；寒暑假旺季，则是全员上班，劳
资双方早就有一定的默契。
针对一例一休的规定，林明溱昨要求法务人员找出相关法令，让
南投不用施行一例一休，他强调「被纠举、记过都没关系，只要
不被抓去关就好！」林明溱还说「县内的观光业都快被一例一休
给掐死了，我能不跳出来吗？」
对於南投县大动作表态反一例一休，劳动部次长廖蕙芳昨天则回
应，「一例一休与劳基法的法律效力适用於全国，各县市都必须
遵守。」
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 126.82.84.24
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1489463953.A.4E9.html
1F：嘘 angel07: 有问题回在part-timeBM 03/14 13:07
2F：嘘 angel07: 开板务分类就是大家都可以回的 03/14 13:08
3F：推 angel07: 没看清楚 推回来 忘记加注可以开放讨论 03/14 13:09
4F：推 angel07: 反正 请直接在part-timeBM讨论 03/14 13:11
5F：推 angel07: ...真是的搞不清楚干嘛禁止板务类文章讨论 03/14 13:17
上次小弟问的 "个人代公司以个人名义徵人" 好像没任何板主回答？？！！
板主都不回答问题. 在哪里问. 重要吗？
板主有没有回答问题的义务. 我是不知道.
不过板主回答板友问题的态度. 例如违反劳动基准法如何检举.
个人认为. 态度有问题.
既然板主说要至BM 板讨论. 不管是遵守板规. 或是惧於淫威.
都该回到那边讨论.
还望板主不吝回覆.
※ 编辑: kkoowwee1102 (126.82.84.24), 03/14/2017 13:35:35
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: kkoowwee1102 (126.82.84.24), 03/14/2017 13:36:00
6F：推 angel07: 抵触站规 哪一级的规定就该级管理人出来解释 03/14 13:49
7F：推 angel07: 抵触现实法律 就看来函内容做调整 03/14 14:00
8F：推 angel07: 你提到了性别歧视问题 这是我漏掉的 非常好 03/14 14:02
9F：→ psl7634: 为什麽我觉得你总往坏的想 解释就是替雇主解释? 03/14 15:28