※ 引述《FECer (阿賢)》之銘言： : 你的文章看起來蠻可笑的 這也是很多人的意見 : 不過從四月本板開始徵求板主候選人時 : 一直到六月份唯讀前 大家還是鳥都不鳥我的公告 : 更誇張的是六月底已經直接表態說會唯讀了 一樣不鳥 : 我還能說什麼呢? : 大家都只顧著自己找工作找人才對吧! : 還有對於你第二點所說的 誰會去管那些政見 有人上來當人頭就夠了 : 你們自己想想 如果沒有歷任這些板主為各位把關 : 國定假日跟加班費 應該還是會被雇主騙傻傻的不知道要加倍 : 還有其他違法的事情等等 最後想必會走到關板一途 : 過去板主人選一直都是從本板使用者中自願出來的 : 所以大家如果還是這種心態的話 只會無限期唯讀下去 這也只是剛好罷了 藉口！！！ 板不是你的，ＰＴ板不會沒人管就會倒. 誰沒有生活壓力，誰不用工作賺錢生活， 你管不來，為何不辭職？ 就算沒有板主把關，我們這些關心勞工權益的 "非板主" 就不會替 ＰＴ板把關了？ 不要把自己看得太重要. 回一句給前板主的話. ＰＴ板不是沒你不行. 也不是沒有任何人就不行. 占著板主位子然後搞唯讀. 管不來你還要 "訓練" 新板主？ 無限期唯讀？這個板你的？ 不想吐槽而已. 國定假日只要有 "補假給薪" 誰說 "雙薪" 是唯一選擇？ 去讀讀公文吧. 連板規怎麼執行連文字程序都看不懂. 你管不來其他人連工作都不用找了？ 就算你管不來，還有小組長. 群組長. 站長. 不要把自己看那麼重要. 實在很不想吐槽. 想說你就算誤桶道個歉就好了. 我何必申訴你？ 死不認錯和戀棧權位. 這種板主還是早早下台好了. 別占著芧坑不垃屎. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.160.71.146 ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (07/23 17:55) 勞工局的新聞有說明. 休假日可以 "移調" ( 可用 "有薪休假" ) 或 "補發一日薪資" 未必是 "時薪雙倍". 時薪雙倍未必是唯一選擇. 長期工讀和短期工讀. 日薪制或時薪制與有沒有加發工資無關. ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (07/23 18:08) 你到底看不看得懂公文？　 ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (07/23 18:09) 文轉來了. 麻煩自己看. ( 補休部份是勞委會的網頁 ) 工資部份連文號都有. 需要找本國語日報字典給你嗎 ？ ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (07/23 18:20) 勞委會的網頁都說 "可以補休" 了. 強迫列出雙薪的板規顯然是錯的. ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (07/23 18:24) 把 "補休" 特別標出來. 免得有人不識字. 勞委會重申，依勞基法第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕至大年初三 （本年度為2月2日至5日）係勞基法規定應放假之日（即俗稱之國定假日）， 工資應由雇主照給，勞工如於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，又該等 國定假日如適逢勞雇雙方約定為同法第36條所定每7日中應有1日休息之例假， 應於翌日補假1日，至其翌日如亦屬前開休假日，可延遞於休假日之次日或由 勞資雙方協商另行擇日補休之。勞委會強調，按日或按時計薪的勞工，也有 上開規定的適用。 勞委會表示，農曆春節是我國傳統且重要的節日，具感恩及全家團圓的重要意義 ，大部分的民眾多利用此假期返鄉與家人、朋友團聚及聯繫感情。但近年來，產 業結構變遷，部分事業單位或因行業特性，需員工於休假日出勤，如勞工同意 配合於農曆除夕至大年初三這幾個國定假日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本 約定照給之工資外，需再加發一日工資。勞委會進一步說明，如果勞工同意於 休假日出勤後，依其自由意願換取補休，亦屬可行。 ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (07/23 18:27)