※ 引述《FECer (阿贤)》之铭言： : 你的文章看起来蛮可笑的 这也是很多人的意见 : 不过从四月本板开始徵求板主候选人时 : 一直到六月份唯读前 大家还是鸟都不鸟我的公告 : 更夸张的是六月底已经直接表态说会唯读了 一样不鸟 : 我还能说什麽呢? : 大家都只顾着自己找工作找人才对吧! : 还有对於你第二点所说的 谁会去管那些政见 有人上来当人头就够了 : 你们自己想想 如果没有历任这些板主为各位把关 : 国定假日跟加班费 应该还是会被雇主骗傻傻的不知道要加倍 : 还有其他违法的事情等等 最後想必会走到关板一途 : 过去板主人选一直都是从本板使用者中自愿出来的 : 所以大家如果还是这种心态的话 只会无限期唯读下去 这也只是刚好罢了 藉口！！！ 板不是你的，ＰＴ板不会没人管就会倒. 谁没有生活压力，谁不用工作赚钱生活， 你管不来，为何不辞职？ 就算没有板主把关，我们这些关心劳工权益的 "非板主" 就不会替 ＰＴ板把关了？ 不要把自己看得太重要. 回一句给前板主的话. ＰＴ板不是没你不行. 也不是没有任何人就不行. 占着板主位子然後搞唯读. 管不来你还要 "训练" 新板主？ 无限期唯读？这个板你的？ 不想吐槽而已. 国定假日只要有 "补假给薪" 谁说 "双薪" 是唯一选择？ 去读读公文吧. 连板规怎麽执行连文字程序都看不懂. 你管不来其他人连工作都不用找了？ 就算你管不来，还有小组长. 群组长. 站长. 不要把自己看那麽重要. 实在很不想吐槽. 想说你就算误桶道个歉就好了. 我何必申诉你？ 死不认错和恋栈权位. 这种板主还是早早下台好了. 别占着芧坑不垃屎. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.160.71.146 ※ 编辑: kkoowwee1102 来自: 114.160.71.146 (07/23 17:55) 劳工局的新闻有说明. 休假日可以 "移调" ( 可用 "有薪休假" ) 或 "补发一日薪资" 未必是 "时薪双倍". 时薪双倍未必是唯一选择. 长期工读和短期工读. 日薪制或时薪制与有没有加发工资无关. ※ 编辑: kkoowwee1102 来自: 114.160.71.146 (07/23 18:08) 你到底看不看得懂公文？　 ※ 编辑: kkoowwee1102 来自: 114.160.71.146 (07/23 18:09) 文转来了. 麻烦自己看. ( 补休部份是劳委会的网页 ) 工资部份连文号都有. 需要找本国语日报字典给你吗 ？ ※ 编辑: kkoowwee1102 来自: 114.160.71.146 (07/23 18:20) 劳委会的网页都说 "可以补休" 了. 强迫列出双薪的板规显然是错的. ※ 编辑: kkoowwee1102 来自: 114.160.71.146 (07/23 18:24) 把 "补休" 特别标出来. 免得有人不识字. 劳委会重申，依劳基法第37条及其施行细则第23条规定，农历除夕至大年初三 （本年度为2月2日至5日）系劳基法规定应放假之日（即俗称之国定假日）， 工资应由雇主照给，劳工如於前开休假日出勤，工资应依法加倍发给，又该等 国定假日如适逢劳雇双方约定为同法第36条所定每7日中应有1日休息之例假， 应於翌日补假1日，至其翌日如亦属前开休假日，可延递於休假日之次日或由 劳资双方协商另行择日补休之。劳委会强调，按日或按时计薪的劳工，也有 上开规定的适用。 劳委会表示，农历春节是我国传统且重要的节日，具感恩及全家团圆的重要意义 ，大部分的民众多利用此假期返乡与家人、朋友团聚及联系感情。但近年来，产 业结构变迁，部分事业单位或因行业特性，需员工於休假日出勤，如劳工同意 配合於农历除夕至大年初三这几个国定假日出勤，工资应加倍发给，亦即除原本 约定照给之工资外，需再加发一日工资。劳委会进一步说明，如果劳工同意於 休假日出勤後，依其自由意愿换取补休，亦属可行。 ※ 编辑: kkoowwee1102 来自: 114.160.71.146 (07/23 18:27)