事由： Re: 劣文退回(勞基30+24)[台北] 字神帝國英語學院-暑期工讀生 我們的工作時間中有包含一個小時的用餐時間 之前那篇內容雖然沒有特別註明用餐時間，但是薪水上是有符合勞基法的標準的。 以下為上班工時與薪資試算： 實際上班時數為： 09:00 ~ 19:00 ［10hr-1hr(用餐)=9hr］ 13:00 ~ 22:00 ［ 9hr-1hr(用餐)=8hr］ 因此薪水上應為： 9 小時 → 914.34 元起。 824+103*1*1.33=960.99 8 小時 → 784 元起。 103*8=824 故每週薪資應為： 上班9小時天數：3天 上班8小時天數：2天 960.99*3 = 2882.97 824 *2 = 1648 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4530.97 4530.97*4(週)=18123.88 我們提供的薪水是20000元+500元全勤 比基本工資高，也比算時薪的方式高 證據： 本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。 ↑此行若刪除，文章就會被刪除。 ◎工作時間：請加填用餐時段是否供餐、計薪（未填者刪文） 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503 →工作時間： 暑假期間（六月底至九月初） 　每週二～四： 09:00 ~ 19:00 每週五、六： 13:00 ~ 22:00 每週日、一：休息　 用餐時間是否計薪：NO 是否供餐：NO ◎薪資：不可面議，違者劣退 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)， 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。 →月薪20000元 + 500元全勤（換算時薪110元起哦！) 國定假日薪資：無 （勞基法39條：平時薪資加倍×2） 加班費：無 （前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66） ◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者劣退) →每月5日 --

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