事由： 親愛的版主,您好!! 關於日前發文徵求短期拍賣活動工讀生， 因版規的變動，導致劣文，對於其中關於(勞基30+24)， 為此活動為短期三天，以為不需填寫即可，但事後我也做了彌補措施， 但還是被版主二次以劣文被退， 以致於目前使用了多年的帳號無法推文、PO文等等上的困難， 身為一個鄉民，實在造成我使用上許多的不便。 另，為了解清楚其相關法則，我有上網查看，最後致電勞委會做諮詢， 其勞委會的人回覆若為短期工讀，經勞資雙方同意， 就無國定假日薪資加倍的條件， 加班費的話，因為此本活動不會有加班的問題，所以才沒有去特別註明。 還請版主您重新參閱審核之，也懇請消除劣文，謝謝您!! 那我再次發文時，會在註明"依勞基法規定"， 還請版主您重新參閱審核之，也懇請消除劣文，謝謝您!! 證據： 第一次：000001 5/17 劣文退回(勞基30+24)[高雄]中信國際 徵求6月高雄藝術工讀生 ◎薪資：不可面議，違者劣退 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)， 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。 →120元/小時 國定假日薪資：120元/小時 （勞基法39條：平時薪資加倍×2） 加班費：120元/小時 （前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66） 第二次：000001 5/17 劣文退回(勞基30+24)[高雄]中信國際 徵求6月高雄藝術 ◎薪資：不可面議，違者劣退 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)， 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。 →時薪120元/小時 國定假日薪資：無 （勞基法39條：平時薪資加倍×2） 加班費：不會加班 （前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66） --

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