事由： 亲爱的版主,您好!! 关於日前发文徵求短期拍卖活动工读生， 因版规的变动，导致劣文，对於其中关於(劳基30+24)， 为此活动为短期三天，以为不需填写即可，但事後我也做了弥补措施， 但还是被版主二次以劣文被退， 以致於目前使用了多年的帐号无法推文、PO文等等上的困难， 身为一个乡民，实在造成我使用上许多的不便。 另，为了解清楚其相关法则，我有上网查看，最後致电劳委会做谘询， 其劳委会的人回覆若为短期工读，经劳资双方同意， 就无国定假日薪资加倍的条件， 加班费的话，因为此本活动不会有加班的问题，所以才没有去特别注明。 还请版主您重新参阅审核之，也恳请消除劣文，谢谢您!! 那我再次发文时，会在注明"依劳基法规定"， 还请版主您重新参阅审核之，也恳请消除劣文，谢谢您!! 证据： 第一次：000001 5/17 劣文退回(劳基30+24)[高雄]中信国际 徵求6月高雄艺术工读生 ◎薪资：不可面议，违者劣退 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39)， 都必须强制填写加班费、国定假日薪资，否则劣退。 →120元/小时 国定假日薪资：120元/小时 （劳基法39条：平时薪资加倍×2） 加班费：120元/小时 （前二小时：时薪×1.33 後二小时：时薪×1.66） 第二次：000001 5/17 劣文退回(劳基30+24)[高雄]中信国际 徵求6月高雄艺术 ◎薪资：不可面议，违者劣退 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39)， 都必须强制填写加班费、国定假日薪资，否则劣退。 →时薪120元/小时 国定假日薪资：无 （劳基法39条：平时薪资加倍×2） 加班费：不会加班 （前二小时：时薪×1.33 後二小时：时薪×1.66） --

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