事由：我不懂如果已經在原文註明國定假日不用上班，也不加班 為什麼還要因為此項資料沒填違反版規被劣退? 這個規定一點也不合理 國定假日不上班 不加班 那我打了這個部份的薪資是要給誰看? 求職者不需要，業主也不需要，那是給版主一個人看嗎? 擺明脫褲子放屁多此一舉阿?? 現在判決已訂，且我沒發文了，就代表是在違規之前吧 所以我還是要對這個不合理的版規提出疑義 再來兩位版主的說詞為什麼不一致? 證據： 作者 smart1988 (蒼穹) 看板 part-timeBM 標題 Re: [申訴] 版主劣退不合理 時間 Fri May 11 22:10:39 2012 ─────────────────────────────────────── 申訴案由：5/11 irenenige □ [申訴] 版主劣退不合理 判決主文：經查，本申訴案之原文已確實違反板規 　　　　　置底文是我於不久前移除的，原文請參考 #1FHLIR20 　　　　　2/23 FECer □ [公告] 基本薪資、超時薪資、國定假日工作薪資 smart1988版主今天判決說置底文不久前移除 但是FECer版主卻不停強調 作者 FECer (阿賢) 標題 Re: 劣文退回(薪資 勞基30+24+39 聯絡方式)[南部] 高雄徵英文文書工 時間 Fri May 11 18:21:30 2012 ─────────────────────────────────────── 另外加班費 國定假薪資標示問題 "本板已經把公告放在置底 還有文章格式也有說明" 請問現在是要用二月份發且被移除的文章來輾五月份的文嗎? 請問公信力在哪?? 薪資:自己去查查今年度法定薪資是多少吧 還有聯絡方式 你還是沒有去了解是什麼問題 下午那篇還是沒有改過 ●18608 5/11 - □ (已被FECer刪除) <irenenige>聯絡方式 發的第二篇文，標題上面寫了聯絡方式， 寄信過來也說明了聯絡方式沒去了解問題，下午那邊沒有改過 OK，這個部份我的確不了解 也沒更改 我無話可說 那我想請問薪資部分是怎樣? 最低薪資不是103嗎? 我在文章裡面寫薪資是103-120 請問有什麼問題嗎??版主刪文上面也沒有寫到薪資問題 但是為什麼寄來的信件變成 薪資:自己去查查今年度法定薪資是多少吧 這是鬼打牆嗎?還是前後矛盾? 是仗著自己在這個版的專業來欺負不懂的人嗎? 今年度法定薪資是多少??問題在哪 我願聞其詳!!! -- 「哈雷路亞 CHANCE !」 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.188.54 ※ 編輯: irenenige 來自: 114.40.188.54 (05/11 22:53)