事由：我不懂如果已经在原文注明国定假日不用上班，也不加班 为什麽还要因为此项资料没填违反版规被劣退? 这个规定一点也不合理 国定假日不上班 不加班 那我打了这个部份的薪资是要给谁看? 求职者不需要，业主也不需要，那是给版主一个人看吗? 摆明脱裤子放屁多此一举阿?? 现在判决已订，且我没发文了，就代表是在违规之前吧 所以我还是要对这个不合理的版规提出疑义 再来两位版主的说词为什麽不一致? 证据： 作者 smart1988 (苍穹) 看板 part-timeBM 标题 Re: [申诉] 版主劣退不合理 时间 Fri May 11 22:10:39 2012 ─────────────────────────────────────── 申诉案由：5/11 irenenige □ [申诉] 版主劣退不合理 判决主文：经查，本申诉案之原文已确实违反板规 　　　　　置底文是我於不久前移除的，原文请参考 #1FHLIR20 　　　　　2/23 FECer □ [公告] 基本薪资、超时薪资、国定假日工作薪资 smart1988版主今天判决说置底文不久前移除 但是FECer版主却不停强调 作者 FECer (阿贤) 标题 Re: 劣文退回(薪资 劳基30+24+39 联络方式)[南部] 高雄徵英文文书工 时间 Fri May 11 18:21:30 2012 ─────────────────────────────────────── 另外加班费 国定假薪资标示问题 "本板已经把公告放在置底 还有文章格式也有说明" 请问现在是要用二月份发且被移除的文章来辗五月份的文吗? 请问公信力在哪?? 薪资:自己去查查今年度法定薪资是多少吧 还有联络方式 你还是没有去了解是什麽问题 下午那篇还是没有改过 ●18608 5/11 - □ (已被FECer删除) <irenenige>联络方式 发的第二篇文，标题上面写了联络方式， 寄信过来也说明了联络方式没去了解问题，下午那边没有改过 OK，这个部份我的确不了解 也没更改 我无话可说 那我想请问薪资部分是怎样? 最低薪资不是103吗? 我在文章里面写薪资是103-120 请问有什麽问题吗??版主删文上面也没有写到薪资问题 但是为什麽寄来的信件变成 薪资:自己去查查今年度法定薪资是多少吧 这是鬼打墙吗?还是前後矛盾? 是仗着自己在这个版的专业来欺负不懂的人吗? 今年度法定薪资是多少??问题在哪 我愿闻其详!!! -- 「哈雷路亚 CHANCE !」 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.188.54 ※ 编辑: irenenige 来自: 114.40.188.54 (05/11 22:53)