作者irenenige (踢踢牙:))
看板part-timeBM
标题[申诉] 版规不合理
时间Fri May 11 22:44:31 2012
事由:我不懂如果已经在原文注明国定假日不用上班,也不加班
为什麽还要因为此项资料没填违反版规被劣退? 这个规定一点也不合理
国定假日不上班 不加班 那我打了这个部份的薪资是要给谁看?
求职者不需要,业主也不需要,那是给版主一个人看吗?
摆明脱裤子放屁多此一举阿??
现在判决已订,且我没发文了,就代表是在违规之前吧
所以我还是要对这个不合理的版规提出疑义
再来两位版主的说词为什麽不一致?
证据:
作者 smart1988 (苍穹) 看板 part-timeBM
标题 Re: [申诉] 版主劣退不合理
时间 Fri May 11 22:10:39 2012
───────────────────────────────────────
申诉案由:5/11 irenenige □ [申诉] 版主劣退不合理
判决主文:经查,本申诉案之原文已确实违反板规
置底文是我於不久前移除的,原文请参考 #1FHLIR20
2/23 FECer □ [公告] 基本薪资、超时薪资、国定假日工作薪资
smart1988版主今天判决说置底文不久前移除
但是FECer版主却不停强调
作者 FECer (阿贤)
标题 Re: 劣文退回(薪资 劳基30+24+39 联络方式)[南部] 高雄徵英文文书工
时间 Fri May 11 18:21:30 2012
───────────────────────────────────────
另外加班费 国定假薪资标示问题
"本板已经把公告放在置底 还有文章格式也有说明"
请问现在是要用二月份发且被移除的文章来辗五月份的文吗?
请问公信力在哪??
薪资:自己去查查今年度法定薪资是多少吧
还有联络方式 你还是没有去了解是什麽问题 下午那篇还是没有改过
●18608 5/11 - □ (已被FECer删除) <irenenige>联络方式
发的第二篇文,标题上面写了联络方式,
寄信过来也说明了联络方式没去了解问题,下午那边没有改过
OK,这个部份我的确不了解 也没更改 我无话可说
那我想请问薪资部分是怎样?
最低薪资不是103吗? 我在文章里面写薪资是103-120
请问有什麽问题吗??版主删文上面也没有写到薪资问题
但是为什麽寄来的信件变成
薪资:自己去查查今年度法定薪资是多少吧
这是鬼打墙吗?还是前後矛盾?
是仗着自己在这个版的专业来欺负不懂的人吗?
今年度法定薪资是多少??问题在哪 我愿闻其详!!!
--
「哈雷路亚 CHANCE !」
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.188.54
※ 编辑: irenenige 来自: 114.40.188.54 (05/11 22:53)
1F:推 smart1988:你薪资的部分是写100-120吧? 05/11 22:56
2F:→ smart1988:而且还是你自己贴给我的 并非你所说的103-120 05/11 22:56