此篇同步寄送給原發文者。 我認為你將板主的職權無限上綱了 板主能夠劣退、水桶、砍文章，全都是依照板規來執行 板規規定雇主須填寫加班費，沒填，那就是劣退 有填，就給予通過 說實話，板主也是人，除去板上左上方那個小角落之外，板主也只是一般使用者 既為如此，板主又如何去判定雇主確實違法？如何判定該篇文章確實不符合事實？ 事實上是不行 板主沒有任何「權限」去判定某人或某篇文章不符合事實 我們只是 part-time 這個的「平台」的管理者，對於平台以外的事情無法插手 可惜的是，雇主以假資料騙過板主的這種事情，已經是勞工局才能解決的範疇 當然，本板也不是沒有針對這種事情的處理方式 只要受害者利用 [注意] 這項發文標籤發文 並將遭遇詳細寫上，即可成案 若有兩篇 [注意] 檢舉此雇主，則該雇主會列入不受歡迎使用者 所有文章悉數砍除，且永久水桶 這麼做一來是保險，一來是為免冤枉好人。 僅憑一人說詞，或是私底下的檢舉，都是無法使其成案的。 ※ 引述《fishworldyou (葉子)》之銘言： : 版主你好 : 可是我不解的是 既然工作內容和薪水本身已經確實不符他在板上po的文 : 那為什麼他一樣可以持續po文 文章還是在阿 : 他還是可以用假的內容在版上po文找人卻沒事 : 沒有被刪文 也沒有任何劣退 這不是相當奇怪的事嗎? : 版主很認真要求大家要寫加班費國定假日 寫不對就會被刪文劣退 : 可是當內容完全不符實際情況卻沒關係??? --

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