此篇同步寄送给原发文者。 我认为你将板主的职权无限上纲了 板主能够劣退、水桶、砍文章，全都是依照板规来执行 板规规定雇主须填写加班费，没填，那就是劣退 有填，就给予通过 说实话，板主也是人，除去板上左上方那个小角落之外，板主也只是一般使用者 既为如此，板主又如何去判定雇主确实违法？如何判定该篇文章确实不符合事实？ 事实上是不行 板主没有任何「权限」去判定某人或某篇文章不符合事实 我们只是 part-time 这个的「平台」的管理者，对於平台以外的事情无法插手 可惜的是，雇主以假资料骗过板主的这种事情，已经是劳工局才能解决的范畴 当然，本板也不是没有针对这种事情的处理方式 只要受害者利用 [注意] 这项发文标签发文 并将遭遇详细写上，即可成案 若有两篇 [注意] 检举此雇主，则该雇主会列入不受欢迎使用者 所有文章悉数砍除，且永久水桶 这麽做一来是保险，一来是为免冤枉好人。 仅凭一人说词，或是私底下的检举，都是无法使其成案的。 ※ 引述《fishworldyou (叶子)》之铭言： : 版主你好 : 可是我不解的是 既然工作内容和薪水本身已经确实不符他在板上po的文 : 那为什麽他一样可以持续po文 文章还是在阿 : 他还是可以用假的内容在版上po文找人却没事 : 没有被删文 也没有任何劣退 这不是相当奇怪的事吗? : 版主很认真要求大家要写加班费国定假日 写不对就会被删文劣退 : 可是当内容完全不符实际情况却没关系??? --

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