作者ckshbra (噗啊龍)
看板part-timeBM
標題[申訴] 短期工讀
時間Tue Mar 27 20:13:45 2012
事由：我是下午1點~4點的工讀機會，給的薪水是500元，
但是如果是加班或是國定假日的話~~我就按照勞基法的規定103元下去試算
根本在基礎上是沒有違反規定的阿~~所以當板主一開始跟我講的時候我都沒有發現
而且我不是故意要去違反規定，所以希望版主再給一次機會
證據：
作者 ckshbra (噗啊龍) 看板 part-time
標題 [北部] 許豪英文家教中心
時間 Wed Mar 21 13:07:35 2012
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本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
↑此行若刪除，文章就會被刪除。
◎工作時間：請加填用餐時段是否供餐、計薪（未填者刪文）
詳見此網頁，不再提醒
http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503
→工作時間：4月18日星期三 13:00~16:00
用餐時間是否計薪：否
是否供餐：否
◎薪資：不可面議，違者劣退
詳見此網頁，不再提醒
http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)，
都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。
→500元
國定假日薪資：時薪250元
（勞基法39條：平時薪資加倍×2）
加班費：前兩個小時時薪140元，後兩個小時時薪170元
（前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.128.147.90
1F：推 smart1988:須轉載原劣退文章信件至本板 03/27 20:14
2F：→ ckshbra:抱歉~~我不小心刪掉了ㄟ~~~ 03/27 20:45
3F：推 smart1988:沒有劣退信件原文的話無法受理 請找回 03/27 20:46