事由：我是下午1点~4点的工读机会，给的薪水是500元， 但是如果是加班或是国定假日的话~~我就按照劳基法的规定103元下去试算 根本在基础上是没有违反规定的阿~~所以当板主一开始跟我讲的时候我都没有发现 而且我不是故意要去违反规定，所以希望版主再给一次机会 证据： 作者 ckshbra (噗啊龙) 看板 part-time 标题 [北部] 许豪英文家教中心 时间 Wed Mar 21 13:07:35 2012 ─────────────────────────────────────── 本人已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。 ↑此行若删除，文章就会被删除。 ◎工作时间：请加填用餐时段是否供餐、计薪（未填者删文） 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503 →工作时间：4月18日星期三 13:00~16:00 用餐时间是否计薪：否 是否供餐：否 ◎薪资：不可面议，违者劣退 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39)， 都必须强制填写加班费、国定假日薪资，否则劣退。 →500元 国定假日薪资：时薪250元 （劳基法39条：平时薪资加倍×2） 加班费：前两个小时时薪140元，後两个小时时薪170元 （前二小时：时薪×1.33 後二小时：时薪×1.66） --

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