事由： ◎薪資：不可面議，違者劣退 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)， 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。 → 國定假日薪資： （勞基法39條：平時薪資加倍×2） 加班費： （前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66） 證據： ◎薪資：不可面議，違者劣退 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)， 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。 → 國定假日薪資：時薪/103×2 （勞基法39條：平時薪資加倍×2） 加班費：時薪103×1.33 後二小時：時薪×1.66 （前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66） "時薪300-500元" 謝謝版主糾正,了解了! 很多勞資糾紛就是說得不夠清楚,不好意思造成閱文者誤解 虛心受教了!但還是希望版主能夠消除劣文(因為是新手,所以不是刻意挑戰板規的) 原查明文錯誤時,就想即時刪文了,但已無法刪除,請版主明察秋毫在這篇更改文章 是否正確,感恩! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.164.158