事由： ◎薪资：不可面议，违者劣退 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39)， 都必须强制填写加班费、国定假日薪资，否则劣退。 → 国定假日薪资： （劳基法39条：平时薪资加倍×2） 加班费： （前二小时：时薪×1.33 後二小时：时薪×1.66） 证据： ◎薪资：不可面议，违者劣退 详见此网页，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39)， 都必须强制填写加班费、国定假日薪资，否则劣退。 → 国定假日薪资：时薪/103×2 （劳基法39条：平时薪资加倍×2） 加班费：时薪103×1.33 後二小时：时薪×1.66 （前二小时：时薪×1.33 後二小时：时薪×1.66） "时薪300-500元" 谢谢版主纠正,了解了! 很多劳资纠纷就是说得不够清楚,不好意思造成阅文者误解 虚心受教了!但还是希望版主能够消除劣文(因为是新手,所以不是刻意挑战板规的) 原查明文错误时,就想即时删文了,但已无法删除,请版主明察秋毫在这篇更改文章 是否正确,感恩! --

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