謝謝版主糾正,了解了! 但就板規真的很難去引導po文者注意到這點 本著誠信原則,既然都寫出加班費 應該不難推測出po文者就是會依照勞基法規定 另外時薪有調薪區間,皆要標示的話 103要加註,調薪至104的也要加註,105.106~129~130也都要加註才夠清楚 那就太恐怖了~ 當然,很多勞資糾紛就是說得不夠清楚,不好意思造成閱文者誤解 虛心受教了!但還是希望版主能夠消除劣文(不是刻意挑戰板規的) 如果不行也希望版主加註說明,時薪有調薪空間的皆要寫在加班費內 才不會有板友一樣再被劣退,感恩! ※ 引述《gdgd (瘋狂般的偉大)》之銘言： : 事由： : 我一直以來都滿注意發文格式,如果久未發徵才文也會再次確認板規才Po文 : 於3/13收到版主劣退,回信解釋說明,但無下文 : 與板友討論後來此版解釋,如果真的有不對的地方會改進 : 但至少讓我知道我哪兒PO錯囉 : 我PO的文章已經加註加班費 : 雖然工作大概一段班都4個小時左右,不會加班 : 也乖乖PO上加班費了,為何會被劣退??哭哭~ : 證據：信件說明 : <收到版主的信> : 劣文退回(勞基30+24勞基39)[北部] 明智文理補習班 : ◎薪資：不可面議，違者劣退 : 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 : 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)， : 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。 : → : 時薪103~130元 會視工作表現或年資 調薪 : (專業解題老師 時薪130) : 國定假日薪資：206 : （勞基法39條：平時薪資加倍×2） : 加班費：前二小時 137 後兩小時171 : （前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66） : ◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者劣退) : → : 每個月"5號"該週的星期(五)17:30~20:00 (六)14:30~17:00 發放薪水 : <回版主的信> 可能版主太多信要回,沒注意到我小小的不平 : 不好意思,請問ㄧ下有摽示加班費、國定假日薪資 為何會劣文呢?? : 工作通常不會加班 要加註嗎? : 還是打"依勞基法規定也可" : 爬過文沒獲得解答 : 煩請回信~拜託,不想再被劣文 : : ◎薪資：不可面議，違者劣退 : : 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 : : 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)， : : 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。 : : → : : 時薪103~130元 會視工作表現或年資 調薪 : : (專業解題老師 時薪130) : : 國定假日薪資：206 : : （勞基法39條：平時薪資加倍×2） : : 加班費：前二小時 137 後兩小時171 : : （前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66） : : ◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者劣退) : 誠心發問,請告訴我劣退原因 : 如果沒錯,就還我個清白吧~>.<~ --

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