作者gdgd (疯狂般的伟大)
看板part-timeBM
标题Re: [申诉] 申请消除劣文
时间Sat Mar 17 04:24:30 2012
谢谢版主纠正,了解了!
但就板规真的很难去引导po文者注意到这点
本着诚信原则,既然都写出加班费
应该不难推测出po文者就是会依照劳基法规定
另外时薪有调薪区间,皆要标示的话
103要加注,调薪至104的也要加注,105.106~129~130也都要加注才够清楚
那就太恐怖了~
当然,很多劳资纠纷就是说得不够清楚,不好意思造成阅文者误解
虚心受教了!但还是希望版主能够消除劣文(不是刻意挑战板规的)
如果不行也希望版主加注说明,时薪有调薪空间的皆要写在加班费内
才不会有板友一样再被劣退,感恩!
※ 引述《gdgd (疯狂般的伟大)》之铭言:
: 事由:
: 我一直以来都满注意发文格式,如果久未发徵才文也会再次确认板规才Po文
: 於3/13收到版主劣退,回信解释说明,但无下文
: 与板友讨论後来此版解释,如果真的有不对的地方会改进
: 但至少让我知道我哪儿PO错罗
: 我PO的文章已经加注加班费
: 虽然工作大概一段班都4个小时左右,不会加班
: 也乖乖PO上加班费了,为何会被劣退??哭哭~
: 证据:信件说明
: <收到版主的信>
: 劣文退回(劳基30+24劳基39)[北部] 明智文理补习班
: ◎薪资:不可面议,违者劣退
: 详见此网页,不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
: 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39),
: 都必须强制填写加班费、国定假日薪资,否则劣退。
: →
: 时薪103~130元 会视工作表现或年资 调薪
: (专业解题老师 时薪130)
: 国定假日薪资:206
: (劳基法39条:平时薪资加倍×2)
: 加班费:前二小时 137 後两小时171
: (前二小时:时薪×1.33 後二小时:时薪×1.66)
: ◎薪资发放日:不可面议(请注明薪资发放日,违者劣退)
: →
: 每个月"5号"该周的星期(五)17:30~20:00 (六)14:30~17:00 发放薪水
: <回版主的信> 可能版主太多信要回,没注意到我小小的不平
: 不好意思,请问ㄧ下有摽示加班费、国定假日薪资 为何会劣文呢??
: 工作通常不会加班 要加注吗?
: 还是打"依劳基法规定也可"
: 爬过文没获得解答
: 烦请回信~拜托,不想再被劣文
: : ◎薪资:不可面议,违者劣退
: : 详见此网页,不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
: : 不管工作性质不需要加班(劳基30+24)、国定假日不需上班(劳基39),
: : 都必须强制填写加班费、国定假日薪资,否则劣退。
: : →
: : 时薪103~130元 会视工作表现或年资 调薪
: : (专业解题老师 时薪130)
: : 国定假日薪资:206
: : (劳基法39条:平时薪资加倍×2)
: : 加班费:前二小时 137 後两小时171
: : (前二小时:时薪×1.33 後二小时:时薪×1.66)
: : ◎薪资发放日:不可面议(请注明薪资发放日,违者劣退)
: 诚心发问,请告诉我劣退原因
: 如果没错,就还我个清白吧~>.<~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.121.242