事由： 勞基30+24 已在文中註明"無加班"了 不懂為何還因"未註明加班費"而被劣退 勞基39 最近的一個國定假日為228 已在文中註明不上班 本公司國定假日通常都是不上班 若有特殊需求要上班 在薪資方面也絕對不會違法 若只是因為未註明未來的國定假日上班與否就被劣退 似乎有點不合理 因為事實上我並沒有違反國定假日要上班但薪資沒有加倍的規定... 麻煩版主了... 證據： 作者 bluefisher (晴。) 看板 part-time 標題 [北部] 市調公司誠徵夜間電訪員 時間 Thu Mar 1 18:25:52 2012 ─────────────────────────────────────── 本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。 ↑此行若刪除，文章就會被刪除。 101年起，薪資為每小時或經換算需滿103元以上，違者以薪資不合法劣退處分。 2/28(二)為國定假日薪資雙倍 當日薪資須×二倍。 ◎工作時間： 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503 →平日：周一至周五 晚間6:00至9:30(全班) 分為上半班-晚間6:00至7:50，下半班-7:50至9:30 [m ※2/27-28不上班 供餐：無 計薪：無 ◎薪資： 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633 勞基法第24條 超過八小時後（時薪×1.33）超過十小時後（時薪×1.66）無註給付加班費金額都會劣退 ３／１強制取締 全班 (時間18:00~21:30) 薪資366 半班 (上班半時間18:00~19:50) (下班半時間19:50~21:30) 薪資為183 每完成件數另加獎金(無加班) [m ※2/27-28不上班 ◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者劣退) →隔月十一日 ◎工作地點：請儘量填寫確切位置 →台北市信義區基隆路二段87號7樓 ◎工作內容：請詳細填寫 →以電話進行問卷訪問， 須有耐心、細心! ◎營利事業名稱（或公司/機關/團體/單位名）：是否為個人徵求由板主主觀判定 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119897 統一編號：24382387 公司負責人：林環 公司名稱：台灣趨勢研究股份有限公司 公司地址：台北市信義區基隆路二段87號7樓 公司電話：02-27371068(代表號) ◎聯絡方式：提供電話若有限制連絡時間請另外註明 負責人姓氏+電話為必填資訊，違者劣退 →請先投履歷至[email protected]，勿站內信，勿直接電洽。 02-27371068# 72 陳先生(聯絡時間為上午10:00至下午6:00) ◎是否逐一回信給所有報名者：必填，違者劣退 →否 ◎需求人數：一切請依照就業服務法、性別工作平等法。 →不限 補充事宜 ◎其他： →應徵前請先衡量自身交通狀況，約好面試時間請勿無故不到! ◎通知： →合格者才通知面試。 ◎面試時間： 請給定日期、時間 →週一至週五，下午5點30分。 ◎受訓時間： 受訓期間仍要支薪且時薪不得低於 103 元。 →面試後，合格者直接試訪半班。 本職缺開放應徵至： →徵滿為止 強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題） 　 (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情) --

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