※ 引述《jrwc1987 (只要有愛，就有希望)》之銘言： : 請PT版群的版主 : 你們在判人劣文時 : 有沒有想過自己如果被如此對待會如何感受? : 你們已經都看到我的申訴了 你們讓我在其他版的發文被有所限制 : 你們不覺得你們有點處罰過當了嗎? : 如果你們的板規已經造成某些想找求職者的人事顧問有問題或困擾時 : 板規是不是就應該要有所修正 板規如果要因為雇主有什麼不便就修正， 那最好的辦法就是不要有板規， 每個被劣過的使用者都想廢除該條板規的話， 真的，這個板應該就沒有板規了。:) : 尤其是 樓下的板友也講到了 全省範圍這麼大 人事公司這麼多 : 你要每個公司 (而不是每個人)只能發表一篇文章 是不是有點偏向因循苟且 不知變通 : 尋求職者文章多 或許造成你們在審視上量多 會辛苦 : 可是換個角度想 文章多 也可以讓每個求職者有多元的選擇自己要去哪做pt 不是好事嗎 z-5-8 有類似建議，當時 smart1988 板主就有回覆： 推 smart1988:開放的話最大獲利者會是人力仲介公司 10/19 10:57 → smart1988:我們目前並無考量讓人力仲介業者可以多發 10/19 10:57 → smart1988:如果是一般公司行號就請總公司那邊統整好後發在同一篇 10/19 10:58 → smart1988:文章內 10/19 10:58 → smart1988:本案到此就先結案 非常感謝你的建議~~ 10/19 10:59 禁止人力公司單日多篇的考量根本就不是板主爬文辛苦， 是因為人力公司若接更多案件、報酬就越多，與一般公司徵人性質不同， 為什麼要開放讓這些公司可以比一般公司擁有單日多篇的特權？ 而使用者（不管是雇主還是求職者）提出板務訴求是否清楚， 就是為什麼兩篇建議但同一位板主的回覆有所差別。 若為合理且清楚的訴求，板主群當然會納入考量。 : 言論發表乃是個人個人權利及自由 : 當然每個發表文章的人也要負責任 : 我若因為沒詳讀到板規的發文限制條款那的確我有錯 : 那難道要我一輩子都不能在PTT發文嗎 : 我被判劣文文兩篇 我要等兩年才能刪除嗎 兩篇劣文都是你自己沒先看清楚板規，是你自己說的， 本板也無意讓你一輩子都不能在 ptt 發文，置底有消劣方式， 你也可以去沒有劣文限制或是合乎限制的板面發文。 : 請傾聽我的聲音好嗎? 我知道錯了 可是可不可以不要這樣 判決過當又拖延 : 我煩 你們也會很煩 人是互相的好嗎? 覺得判決過當就請上訴，這部分你正在進行中，所以就請等判決下來。 至於你的個人觀感我沒辦法控制，你覺得煩，但我不覺得煩。 最後，同一公司單日限額單篇是從很久之前就有的： ● 15 ! 6/03 kissinwang □ [公告] part-time板 2010/08/29以前的板規 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1C1xoD6W (part-time) [ptt.cc] [公告] part-time板 2010/08 │ │ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1275575437.A.1A0.html │ │ 這一篇文章值 2 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ 當然現行板務狀況不一定和當時一樣， 板規也不是一定就完全不能變動， 所以我們現在才會在這裡討論不是嗎？:) weedyc @ part-time --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.144.171 ※ 編輯: weedyc 來自: 118.232.144.171 (03/20 23:04)