※ 引述《jrwc1987 (只要有爱，就有希望)》之铭言： : 请PT版群的版主 : 你们在判人劣文时 : 有没有想过自己如果被如此对待会如何感受? : 你们已经都看到我的申诉了 你们让我在其他版的发文被有所限制 : 你们不觉得你们有点处罚过当了吗? : 如果你们的板规已经造成某些想找求职者的人事顾问有问题或困扰时 : 板规是不是就应该要有所修正 板规如果要因为雇主有什麽不便就修正， 那最好的办法就是不要有板规， 每个被劣过的使用者都想废除该条板规的话， 真的，这个板应该就没有板规了。:) : 尤其是 楼下的板友也讲到了 全省范围这麽大 人事公司这麽多 : 你要每个公司 (而不是每个人)只能发表一篇文章 是不是有点偏向因循苟且 不知变通 : 寻求职者文章多 或许造成你们在审视上量多 会辛苦 : 可是换个角度想 文章多 也可以让每个求职者有多元的选择自己要去哪做pt 不是好事吗 z-5-8 有类似建议，当时 smart1988 板主就有回覆： 推 smart1988:开放的话最大获利者会是人力仲介公司 10/19 10:57 → smart1988:我们目前并无考量让人力仲介业者可以多发 10/19 10:57 → smart1988:如果是一般公司行号就请总公司那边统整好後发在同一篇 10/19 10:58 → smart1988:文章内 10/19 10:58 → smart1988:本案到此就先结案 非常感谢你的建议~~ 10/19 10:59 禁止人力公司单日多篇的考量根本就不是板主爬文辛苦， 是因为人力公司若接更多案件、报酬就越多，与一般公司徵人性质不同， 为什麽要开放让这些公司可以比一般公司拥有单日多篇的特权？ 而使用者（不管是雇主还是求职者）提出板务诉求是否清楚， 就是为什麽两篇建议但同一位板主的回覆有所差别。 若为合理且清楚的诉求，板主群当然会纳入考量。 : 言论发表乃是个人个人权利及自由 : 当然每个发表文章的人也要负责任 : 我若因为没详读到板规的发文限制条款那的确我有错 : 那难道要我一辈子都不能在PTT发文吗 : 我被判劣文文两篇 我要等两年才能删除吗 两篇劣文都是你自己没先看清楚板规，是你自己说的， 本板也无意让你一辈子都不能在 ptt 发文，置底有消劣方式， 你也可以去没有劣文限制或是合乎限制的板面发文。 : 请倾听我的声音好吗? 我知道错了 可是可不可以不要这样 判决过当又拖延 : 我烦 你们也会很烦 人是互相的好吗? 觉得判决过当就请上诉，这部分你正在进行中，所以就请等判决下来。 至於你的个人观感我没办法控制，你觉得烦，但我不觉得烦。 最後，同一公司单日限额单篇是从很久之前就有的： ● 15 ! 6/03 kissinwang □ [公告] part-time板 2010/08/29以前的板规 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代码(AID): #1C1xoD6W (part-time) [ptt.cc] [公告] part-time板 2010/08 │ │ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1275575437.A.1A0.html │ │ 这一篇文章值 2 Ptt币 │ └─────────────────────────────────────┘ 当然现行板务状况不一定和当时一样， 板规也不是一定就完全不能变动， 所以我们现在才会在这里讨论不是吗？:) weedyc @ part-time --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.144.171 ※ 编辑: weedyc 来自: 118.232.144.171 (03/20 23:04)