作者ch123 (和糖果妹的生活)
看板part-time
標題[問題] 約好的pt，無故曠工。
時間Sun Mar 19 11:02:00 2017
請問版主，若是pt人員已和資方約好工作時間及無任何工作疑慮。
但卻在到職日無故曠工，電話完全不接。
資方要如何舉報？
已造成資方人力嚴重缺少的困擾。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.230.92
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1489892522.A.51A.html
1F：推 angel07: 備齊相關事証，發表[注意]文。 03/19 11:02
2F：→ ch123: 但不知pt人員的ptt 帳號。他們都是直接來電應徵的。 03/19 11:04
3F：推 angel07: 那恕無法處理，請發表心得文。 03/19 11:05
4F：推 angel07: 本板黑單僅限PTT使用者違規。 03/19 11:05
6F：→ ch123: 好的，但臨時曠工的pt已造成我司目前人力嚴重短缺。 03/19 11:08
7F：→ ch123: 基於版規，我昨日的發文後3日內不可再發文，可否有其他方 03/19 11:08
8F：→ ch123: 式讓我司再次po文。 03/19 11:08
9F：推 angel07: PO徵才文才三天一篇 03/19 11:11
10F：推 angel07: 你有特殊事由 讓你再貼一次便是 03/19 11:12
11F：推 angel07: 就說取得誰同意就行了 03/19 11:12
12F：推 Lailungsheng: 如果以站內信留電話，雙重認證，對雙方保障是否比 03/19 11:23
13F：→ Lailungsheng: 較有保障?另外雇主電話應徵，應該也保留其他應徵者 03/19 11:23
14F：→ Lailungsheng: 電話，如果沒人再打給他們? 03/19 11:23
15F：→ ch123: 謝謝版大。 03/19 11:23
16F：推 angel07: L的建議很好 避免浪費資源 03/19 11:29
17F：→ as17288: 今天很有意願要做 昨天電話猛打 都不接 結果今天人力.... 03/19 11:29
18F：→ as17288: . 03/19 11:29
19F：→ ch123: 謝謝L大的建議。會讓應徵者直接聯絡，是因為急需，無法逐一 03/19 11:34
20F：→ ch123: 透過站內信，再來一一聯絡。 03/19 11:34
21F：→ ch123: as大，謝謝你的支持。 03/19 11:35
22F：推 amudi: 至少別像北澤那樣連勞方要取消都不準.. 03/19 11:39
23F：推 tpi1394: 那透過電話應徵錄取後 建議留下PTT ID是否可行？ 03/19 11:45
24F：→ ch123: 謝謝tp大的建議，這次讓我體認到人心難防，以後應該會以站 03/19 11:56
25F：→ ch123: 內信為主。（淚奔。） 03/19 11:56
26F：噓 shioi: 是你自己沒眼光不會選人，你有想過那些被發無聲卡的人嗎？ 03/19 11:56
27F：→ shioi: 垃圾資方 03/19 11:56
28F：噓 cklovework: Ptt有收你錢嗎？來這哭？ 03/19 11:57
29F：推 amudi: 錄取後 最好還要另外備取2名... 03/19 11:58
30F：→ cklovework: 你有給勞保嗎？資方來這哭？被放活該 03/19 11:58
31F：噓 cklovework: 我找人一定多找幾個 成本上就要有心理準備 03/19 12:03
32F：→ cklovework: 只知道省錢抓剛好 被困擾後捅 真是資方 03/19 12:04
33F：噓 elcatel: 資方不能來這哭嗎？損失是算誰的。 03/19 12:21
34F：→ elcatel: 樓上有沒有同理心。 03/19 12:21
35F：→ loveuunf: ptt無償使用狀態下找到什麼人資方自己也要負一半責任 03/19 12:31
36F：噓 cklovework: 活該 03/19 12:43
37F：→ cklovework: 你去告他們侵權也告不成 還損失勒 03/19 12:43
38F：推 s047787811: 上次我去一個撤場 主管發40人來30個 報了不來的人真 03/19 12:47
39F：→ s047787811: 的有點多 最好備取一些人吧 03/19 12:47
40F：推 Lailungsheng: 其實站內信留底不錯，急的話，薪水加倍，不會缺工 03/19 12:57
41F：→ Lailungsheng: 的 03/19 12:57
42F：推 amoioligo: 這工作，屬於產品整新，時薪150,供餐，在ptt算很不錯了 03/19 13:18
43F：推 meta41110: 不意外 03/19 13:20
44F：→ amoioligo: 留電話聯絡，先搶先贏，你再能作，晚打電話，名額滿， 03/19 13:22
45F：→ amoioligo: 怨不得人 03/19 13:22
46F：推 nk: 要十個你剛好找十個，不出狀況真的是奇蹟 03/19 13:27
47F：噓 shioi: 鬼島待久了才會有時新150還不錯的錯覺 03/19 14:06
48F：噓 shioi: 只出得起香蕉的慣老闆還來哭哭，沒競爭力，不考慮出走嗎？ 03/19 14:10
49F：推 LouisGrey: 黑名用處不大，你可以從每次的工作中留意用心可靠的人 03/19 14:16
50F：→ LouisGrey: 跟他們保持聯繫，建立自己的口袋名單，有這種合作關係 03/19 14:17
51F：→ LouisGrey: 的，自然不會放你鴿子。 03/19 14:18
52F：→ luckywind: 缺一個就影響這麼大，這人力分配是否恰當? 03/19 14:19
53F：→ LouisGrey: 相對的，如果都是陌生對象，確實你不宜把人力抓得剛好 03/19 14:19
54F：→ LouisGrey: 上面有些人口氣比較差，但你確實沒注意到風險問題。 03/19 14:20
55F：→ LouisGrey: 不要說難免會有人放鳥，要是有人臨時出事？工作中意外 03/19 14:21
56F：→ LouisGrey: 你少一個人就嚴重到這種程度，真的是有問題。 03/19 14:22
57F：→ LouisGrey: 你的 PT 目前是聯絡不上，看來是放鳥，但現階段也不能 03/19 14:23
58F：噓 Silywuns: 同意樓上說,才少一個人,而且還是工讀.是能多嚴重? 03/19 14:23
59F：→ LouisGrey: 排除他發生不能聯絡的意外，不是嗎？ 03/19 14:24
60F：推 lib66940: 多找人然後臨時叫人走也沒有比較好 03/19 14:35
61F：推 nk: 你不能要求pt一上就很順手，如果須要十個，找的人數估比實際 03/19 14:38
62F：→ nk: 略高才是對的 03/19 14:38
63F：噓 Silywuns: 備取又不算多找人. 03/19 14:43
64F：推 plmokn54: 說人家活該的 好像無故曠職都沒有問題一樣呵呵 03/19 14:46
65F：→ ch123: 謝謝大家指教...我也只是個呷頭路的上班族. 03/19 14:47
66F：→ ch123: 容我小說明,曠工的人數, 是少了50%, 不是只少一個人, 謝謝. 03/19 14:50
67F：→ Silywuns: 真無故曠職的人有問題.但一家公司主要人力是工讀的話,且 03/19 15:01
68F：→ Silywuns: 又沒備取或其它臨時人力來源,而造成嚴重缺失的話.那這間 03/19 15:03
69F：推 scorpioz: 台灣標準的只檢討被害人 不意外啦 03/19 15:05
70F：→ Silywuns: 公司本身就有問題.那麼沒來的人,不來也是剛好. 03/19 15:05
71F：→ Silywuns: 就算全無工讀或臨時人力,對有正職員工的公司,也造成不了 03/19 15:10
72F：→ Silywuns: 多大影響.不論是以人力為主或以非人力為主的正常公司. 03/19 15:11
73F：推 c360929: 昨天應徵9個，今天只來5個人，約定時間半小時後打給沒來 03/19 15:14
74F：→ c360929: 的人，1個接電話，另外三個不接。並非只有少一個人影響就 03/19 15:14
75F：→ c360929: 很大。可以請了解狀況後再評論嗎？會應徵的人就是能接受1 03/19 15:14
76F：→ c360929: 50這個工資才會應徵，不懂沒有要來又硬要嫌棄別人的點在 03/19 15:14
77F：→ c360929: 哪......... 03/19 15:14
78F：噓 Silywuns: 回一句,不懂沒接電話,又不去的狀況,硬要推文的點在哪? 03/19 15:19
79F：推 c360929: 補充一個接電話的人說有事不來了，不曉得是哪裏看得出公 03/19 15:20
80F：→ c360929: 司有問題呢～～～ 03/19 15:20
81F：推 LouisGrey: 樓上，大家是就你說明的狀況回應，你們自己選擇擠牙膏 03/19 15:20
82F：→ LouisGrey: 的方式，被點名問題，才要說明其他具體狀況，怎能怪人? 03/19 15:21
83F：→ Silywuns: 上面的大家討論.哪個有完整了解的?發文都不完整了 03/19 15:22
84F：→ Silywuns: 工讀/臨工不管在哪,都不該造成嚴重的人力缺失. 03/19 15:23
85F：推 LouisGrey: 很多人是善意給你們建議，你回個應徵就是接受你的條件 03/19 15:25
86F：→ LouisGrey: 不懂不要評論。 03/19 15:25
87F：→ LouisGrey: 那大家只是告訴你，PT 就是相對會有這些風險，你徵 PT 03/19 15:27
88F：→ LouisGrey: 而不是用正職補足人力，就代表你已經接受了這些風險。 03/19 15:28
89F：→ Silywuns: 要不要完整說明下,什麼樣的正常公司會極倚賴工讀/臨工? 03/19 15:30
90F：→ LouisGrey: 這邊已經算找人效率高，素質不錯的平台了，也沒收你錢 03/19 15:33
91F：→ LouisGrey: 不然你也可以試試其它付費平台，或找人力仲介呀。 03/19 15:34
92F：→ Silywuns: 4個沒到叫嚴重的人力缺失,那有來的5人叫奇蹟般地爆滿嗎? 03/19 15:35
93F：→ Silywuns: 5>4是這樣,沒錯吧? 03/19 15:35
94F：推 c360929: 謝謝L大很多中肯的建議，並且也很感謝今天準時出現的人， 03/19 15:43
95F：→ c360929: 其他就不再多回應了，謝謝指教。 03/19 15:43
96F：推 alice78226: 同意L大做法+1 03/19 15:46
97F：噓 SAIYAMAN: 那五個人是不是被你壓榨九人份的工作量？ 03/19 15:50
98F：→ amoioligo: ptt找來的五個人，有夠專業到可以做到九個人的量嗎？ 03/19 17:09
99F：→ amoioligo: 這家還有補徵人，今天下午一點到六點 03/19 17:17
100F：噓 Joy19961004: 資方來這裡哭哭，啊是不會多找點備用的人選嗎？ 03/19 17:18
101F：→ chenglihao: 說真的..薪水高..自然不會被放烏..在PTT找工作都是 03/19 17:19
102F：→ chenglihao: 而且..會在這長期找都是ˍˍ，所以只好找真的缺錢的人 03/19 17:20
103F：噓 cklovework: 結論：放鳥絕對不對，但資方想捅回去，我看不慣 03/19 18:05
104F：噓 cklovework: 找pt是風險自負，我去年開250/hr,沒人放鳥啊 03/19 18:07
105F：→ cklovework: 你待遇好好一點，沒報名的都會到場等備取的，菜 03/19 18:08
106F：噓 q9154336: ? 03/19 18:13
107F：噓 cklovework: 也許那四人只是找到更爽的缺，這要預想到 03/19 18:14
108F：→ cklovework: 風險管理在資方，不是只想要捅回去，咱只看不慣罷 03/19 18:15
109F：→ elcatel: 風險管理，不就好棒棒。當我你三歲啊。 03/19 19:01
110F：→ elcatel: 不想去的情況理由，至少提前告知，讓雇主提早再找人。懂 03/19 19:03
111F：→ elcatel: ？現代人怎麼了。 03/19 19:03
112F：→ elcatel: 假設拆貨櫃9個來5個，慘字怎麼寫。 03/19 19:04
113F：噓 hunterlai18: 也被老闆放鳥過 03/19 19:53
114F：噓 Silywuns: 啊不就很慘的公司才會把人力都壓在工讀/免洗上. 03/19 21:00
115F：推 akimine: 補血，原波無辜 03/19 21:04
116F：→ Silywuns: 公司不錄取人有提前告知的,來講這個還比較有資格咧. 03/19 21:05
117F：→ akimine: 雖我覺得嚴重短缺有點奇怪，畢竟都會有職務代理人 03/19 21:05
118F：→ Silywuns: 工讀/臨時還有請職務代理人的話,那也沒上來發文的可能性 03/19 21:09
119F：推 lio293123: 傻眼 就被放鳥了還被需成這樣 幫補血 03/19 22:21
120F：→ lio293123: 還有直接嘴垃圾資方的真的讓我大開眼界 不怕被吉的勇者 03/19 22:22
121F：→ lio293123: 生態不就這樣嗎 業者是無償找人力 但多少人需要PT版? 03/19 22:24
122F：→ lio293123: 爛公司會上來被黑 來問放鳥怎麼處理就被噓成這樣 03/19 22:24
123F：推 lio293123: 然後檢討公司也真的看不懂 很簡單的雇傭關係 檢討別人 03/19 22:27
124F：→ lio293123: 司幹嘛? 03/19 22:27
125F：推 by135tw: 幫補血 被放鳥是誠信問題 如果今天換作是資方放鳥勞方呢? 03/19 23:49
126F：→ by135tw: 嫌薪水不高or薪水不符合勞力可以不要應徵 03/19 23:50
127F：→ by135tw: 有更好的工作或臨時有事提早說一下不是基本的做人原則嗎? 03/19 23:50
128F：→ by135tw: 雖然我也是勞方但看到這篇有些人回文也很傻眼 03/19 23:55
129F：噓 RINPE: 懂勞工被發無聲卡的感受了吧 03/20 16:34