作者ch123 (和糖果妹的生活)
看板part-time
标题[问题] 约好的pt，无故旷工。
时间Sun Mar 19 11:02:00 2017
请问版主，若是pt人员已和资方约好工作时间及无任何工作疑虑。
但却在到职日无故旷工，电话完全不接。
资方要如何举报？
已造成资方人力严重缺少的困扰。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.14.230.92
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1489892522.A.51A.html
1F：推 angel07: 备齐相关事证，发表[注意]文。 03/19 11:02
2F：→ ch123: 但不知pt人员的ptt 帐号。他们都是直接来电应徵的。 03/19 11:04
3F：推 angel07: 那恕无法处理，请发表心得文。 03/19 11:05
4F：推 angel07: 本板黑单仅限PTT使用者违规。 03/19 11:05
6F：→ ch123: 好的，但临时旷工的pt已造成我司目前人力严重短缺。 03/19 11:08
7F：→ ch123: 基於版规，我昨日的发文後3日内不可再发文，可否有其他方 03/19 11:08
8F：→ ch123: 式让我司再次po文。 03/19 11:08
9F：推 angel07: PO徵才文才三天一篇 03/19 11:11
10F：推 angel07: 你有特殊事由 让你再贴一次便是 03/19 11:12
11F：推 angel07: 就说取得谁同意就行了 03/19 11:12
12F：推 Lailungsheng: 如果以站内信留电话，双重认证，对双方保障是否比 03/19 11:23
13F：→ Lailungsheng: 较有保障?另外雇主电话应徵，应该也保留其他应徵者 03/19 11:23
14F：→ Lailungsheng: 电话，如果没人再打给他们? 03/19 11:23
15F：→ ch123: 谢谢版大。 03/19 11:23
16F：推 angel07: L的建议很好 避免浪费资源 03/19 11:29
17F：→ as17288: 今天很有意愿要做 昨天电话猛打 都不接 结果今天人力.... 03/19 11:29
18F：→ as17288: . 03/19 11:29
19F：→ ch123: 谢谢L大的建议。会让应徵者直接联络，是因为急需，无法逐一 03/19 11:34
20F：→ ch123: 透过站内信，再来一一联络。 03/19 11:34
21F：→ ch123: as大，谢谢你的支持。 03/19 11:35
22F：推 amudi: 至少别像北泽那样连劳方要取消都不准.. 03/19 11:39
23F：推 tpi1394: 那透过电话应徵录取後 建议留下PTT ID是否可行？ 03/19 11:45
24F：→ ch123: 谢谢tp大的建议，这次让我体认到人心难防，以後应该会以站 03/19 11:56
25F：→ ch123: 内信为主。（泪奔。） 03/19 11:56
26F：嘘 shioi: 是你自己没眼光不会选人，你有想过那些被发无声卡的人吗？ 03/19 11:56
27F：→ shioi: 垃圾资方 03/19 11:56
28F：嘘 cklovework: Ptt有收你钱吗？来这哭？ 03/19 11:57
29F：推 amudi: 录取後 最好还要另外备取2名... 03/19 11:58
30F：→ cklovework: 你有给劳保吗？资方来这哭？被放活该 03/19 11:58
31F：嘘 cklovework: 我找人一定多找几个 成本上就要有心理准备 03/19 12:03
32F：→ cklovework: 只知道省钱抓刚好 被困扰後捅 真是资方 03/19 12:04
33F：嘘 elcatel: 资方不能来这哭吗？损失是算谁的。 03/19 12:21
34F：→ elcatel: 楼上有没有同理心。 03/19 12:21
35F：→ loveuunf: ptt无偿使用状态下找到什麽人资方自己也要负一半责任 03/19 12:31
36F：嘘 cklovework: 活该 03/19 12:43
37F：→ cklovework: 你去告他们侵权也告不成 还损失勒 03/19 12:43
38F：推 s047787811: 上次我去一个撤场 主管发40人来30个 报了不来的人真 03/19 12:47
39F：→ s047787811: 的有点多 最好备取一些人吧 03/19 12:47
40F：推 Lailungsheng: 其实站内信留底不错，急的话，薪水加倍，不会缺工 03/19 12:57
41F：→ Lailungsheng: 的 03/19 12:57
42F：推 amoioligo: 这工作，属於产品整新，时薪150,供餐，在ptt算很不错了 03/19 13:18
43F：推 meta41110: 不意外 03/19 13:20
44F：→ amoioligo: 留电话联络，先抢先赢，你再能作，晚打电话，名额满， 03/19 13:22
45F：→ amoioligo: 怨不得人 03/19 13:22
46F：推 nk: 要十个你刚好找十个，不出状况真的是奇蹟 03/19 13:27
47F：嘘 shioi: 鬼岛待久了才会有时新150还不错的错觉 03/19 14:06
48F：嘘 shioi: 只出得起香蕉的惯老板还来哭哭，没竞争力，不考虑出走吗？ 03/19 14:10
49F：推 LouisGrey: 黑名用处不大，你可以从每次的工作中留意用心可靠的人 03/19 14:16
50F：→ LouisGrey: 跟他们保持联系，建立自己的口袋名单，有这种合作关系 03/19 14:17
51F：→ LouisGrey: 的，自然不会放你鸽子。 03/19 14:18
52F：→ luckywind: 缺一个就影响这麽大，这人力分配是否恰当? 03/19 14:19
53F：→ LouisGrey: 相对的，如果都是陌生对象，确实你不宜把人力抓得刚好 03/19 14:19
54F：→ LouisGrey: 上面有些人口气比较差，但你确实没注意到风险问题。 03/19 14:20
55F：→ LouisGrey: 不要说难免会有人放鸟，要是有人临时出事？工作中意外 03/19 14:21
56F：→ LouisGrey: 你少一个人就严重到这种程度，真的是有问题。 03/19 14:22
57F：→ LouisGrey: 你的 PT 目前是联络不上，看来是放鸟，但现阶段也不能 03/19 14:23
58F：嘘 Silywuns: 同意楼上说,才少一个人,而且还是工读.是能多严重? 03/19 14:23
59F：→ LouisGrey: 排除他发生不能联络的意外，不是吗？ 03/19 14:24
60F：推 lib66940: 多找人然後临时叫人走也没有比较好 03/19 14:35
61F：推 nk: 你不能要求pt一上就很顺手，如果须要十个，找的人数估比实际 03/19 14:38
62F：→ nk: 略高才是对的 03/19 14:38
63F：嘘 Silywuns: 备取又不算多找人. 03/19 14:43
64F：推 plmokn54: 说人家活该的 好像无故旷职都没有问题一样呵呵 03/19 14:46
65F：→ ch123: 谢谢大家指教...我也只是个呷头路的上班族. 03/19 14:47
66F：→ ch123: 容我小说明,旷工的人数, 是少了50%, 不是只少一个人, 谢谢. 03/19 14:50
67F：→ Silywuns: 真无故旷职的人有问题.但一家公司主要人力是工读的话,且 03/19 15:01
68F：→ Silywuns: 又没备取或其它临时人力来源,而造成严重缺失的话.那这间 03/19 15:03
69F：推 scorpioz: 台湾标准的只检讨被害人 不意外啦 03/19 15:05
70F：→ Silywuns: 公司本身就有问题.那麽没来的人,不来也是刚好. 03/19 15:05
71F：→ Silywuns: 就算全无工读或临时人力,对有正职员工的公司,也造成不了 03/19 15:10
72F：→ Silywuns: 多大影响.不论是以人力为主或以非人力为主的正常公司. 03/19 15:11
73F：推 c360929: 昨天应徵9个，今天只来5个人，约定时间半小时後打给没来 03/19 15:14
74F：→ c360929: 的人，1个接电话，另外三个不接。并非只有少一个人影响就 03/19 15:14
75F：→ c360929: 很大。可以请了解状况後再评论吗？会应徵的人就是能接受1 03/19 15:14
76F：→ c360929: 50这个工资才会应徵，不懂没有要来又硬要嫌弃别人的点在 03/19 15:14
77F：→ c360929: 哪......... 03/19 15:14
78F：嘘 Silywuns: 回一句,不懂没接电话,又不去的状况,硬要推文的点在哪? 03/19 15:19
79F：推 c360929: 补充一个接电话的人说有事不来了，不晓得是哪里看得出公 03/19 15:20
80F：→ c360929: 司有问题呢～～～ 03/19 15:20
81F：推 LouisGrey: 楼上，大家是就你说明的状况回应，你们自己选择挤牙膏 03/19 15:20
82F：→ LouisGrey: 的方式，被点名问题，才要说明其他具体状况，怎能怪人? 03/19 15:21
83F：→ Silywuns: 上面的大家讨论.哪个有完整了解的?发文都不完整了 03/19 15:22
84F：→ Silywuns: 工读/临工不管在哪,都不该造成严重的人力缺失. 03/19 15:23
85F：推 LouisGrey: 很多人是善意给你们建议，你回个应徵就是接受你的条件 03/19 15:25
86F：→ LouisGrey: 不懂不要评论。 03/19 15:25
87F：→ LouisGrey: 那大家只是告诉你，PT 就是相对会有这些风险，你徵 PT 03/19 15:27
88F：→ LouisGrey: 而不是用正职补足人力，就代表你已经接受了这些风险。 03/19 15:28
89F：→ Silywuns: 要不要完整说明下,什麽样的正常公司会极倚赖工读/临工? 03/19 15:30
90F：→ LouisGrey: 这边已经算找人效率高，素质不错的平台了，也没收你钱 03/19 15:33
91F：→ LouisGrey: 不然你也可以试试其它付费平台，或找人力仲介呀。 03/19 15:34
92F：→ Silywuns: 4个没到叫严重的人力缺失,那有来的5人叫奇蹟般地爆满吗? 03/19 15:35
93F：→ Silywuns: 5>4是这样,没错吧? 03/19 15:35
94F：推 c360929: 谢谢L大很多中肯的建议，并且也很感谢今天准时出现的人， 03/19 15:43
95F：→ c360929: 其他就不再多回应了，谢谢指教。 03/19 15:43
96F：推 alice78226: 同意L大做法+1 03/19 15:46
97F：嘘 SAIYAMAN: 那五个人是不是被你压榨九人份的工作量？ 03/19 15:50
98F：→ amoioligo: ptt找来的五个人，有够专业到可以做到九个人的量吗？ 03/19 17:09
99F：→ amoioligo: 这家还有补徵人，今天下午一点到六点 03/19 17:17
100F：嘘 Joy19961004: 资方来这里哭哭，啊是不会多找点备用的人选吗？ 03/19 17:18
101F：→ chenglihao: 说真的..薪水高..自然不会被放乌..在PTT找工作都是 03/19 17:19
102F：→ chenglihao: 而且..会在这长期找都是ˍˍ，所以只好找真的缺钱的人 03/19 17:20
103F：嘘 cklovework: 结论：放鸟绝对不对，但资方想捅回去，我看不惯 03/19 18:05
104F：嘘 cklovework: 找pt是风险自负，我去年开250/hr,没人放鸟啊 03/19 18:07
105F：→ cklovework: 你待遇好好一点，没报名的都会到场等备取的，菜 03/19 18:08
106F：嘘 q9154336: ? 03/19 18:13
107F：嘘 cklovework: 也许那四人只是找到更爽的缺，这要预想到 03/19 18:14
108F：→ cklovework: 风险管理在资方，不是只想要捅回去，咱只看不惯罢 03/19 18:15
109F：→ elcatel: 风险管理，不就好棒棒。当我你三岁啊。 03/19 19:01
110F：→ elcatel: 不想去的情况理由，至少提前告知，让雇主提早再找人。懂 03/19 19:03
111F：→ elcatel: ？现代人怎麽了。 03/19 19:03
112F：→ elcatel: 假设拆货柜9个来5个，惨字怎麽写。 03/19 19:04
113F：嘘 hunterlai18: 也被老板放鸟过 03/19 19:53
114F：嘘 Silywuns: 啊不就很惨的公司才会把人力都压在工读/免洗上. 03/19 21:00
115F：推 akimine: 补血，原波无辜 03/19 21:04
116F：→ Silywuns: 公司不录取人有提前告知的,来讲这个还比较有资格咧. 03/19 21:05
117F：→ akimine: 虽我觉得严重短缺有点奇怪，毕竟都会有职务代理人 03/19 21:05
118F：→ Silywuns: 工读/临时还有请职务代理人的话,那也没上来发文的可能性 03/19 21:09
119F：推 lio293123: 傻眼 就被放鸟了还被需成这样 帮补血 03/19 22:21
120F：→ lio293123: 还有直接嘴垃圾资方的真的让我大开眼界 不怕被吉的勇者 03/19 22:22
121F：→ lio293123: 生态不就这样吗 业者是无偿找人力 但多少人需要PT版? 03/19 22:24
122F：→ lio293123: 烂公司会上来被黑 来问放鸟怎麽处理就被嘘成这样 03/19 22:24
123F：推 lio293123: 然後检讨公司也真的看不懂 很简单的雇佣关系 检讨别人 03/19 22:27
124F：→ lio293123: 司干嘛? 03/19 22:27
125F：推 by135tw: 帮补血 被放鸟是诚信问题 如果今天换作是资方放鸟劳方呢? 03/19 23:49
126F：→ by135tw: 嫌薪水不高or薪水不符合劳力可以不要应徵 03/19 23:50
127F：→ by135tw: 有更好的工作或临时有事提早说一下不是基本的做人原则吗? 03/19 23:50
128F：→ by135tw: 虽然我也是劳方但看到这篇有些人回文也很傻眼 03/19 23:55
129F：嘘 RINPE: 懂劳工被发无声卡的感受了吧 03/20 16:34