作者ra065311 (蕭雲)
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標題[公告] 人才天下有限公司 恢復發文權
時間Thu Dec 15 23:13:22 2016
新北市勞工局回函重點如下：
1.勞動契約牴觸法令部分，無效。
2.若雇主沒有實質作為，單就勞動契約牴觸法令，難以認定事業單位違法。
綜上兩點，裁定 人才天下有限公司 恢復發文權。
就回函速度來說是蠻快的。
縱使我不太滿意回覆的內容，但說真的，勞基法沒有罰未遂犯的規定，所以雇主喊著
要扣薪水，實際上沒扣下去的話，除了感覺不好，倒也真的不能拿雇主怎樣。
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1F：推 MadCaro: :-( 12/15 23:25
2F：推 aterasu: 可惡，下次扣了再檢舉他((誤 12/15 23:28
3F：→ MadCaro: 勞工局這招...是鴕鳥心態 12/15 23:38
4F：推 doreme: 好比一例一休只是表面，勞工局最好會去全面檢查，一堆低 12/16 00:09
5F：→ doreme: 於法定工資的公司，政府眼不見為淨，大家眼睛睜大點，別隨 12/16 00:09
6F：→ doreme: 便出賣自己 12/16 00:09
7F：噓 amoioligo: 原來勞動契約牴觸發令，不違法，只是無效，那以後勞動 12/16 00:27
8F：→ amoioligo: 契約可以隨老闆訂 12/16 00:27
9F：→ MadCaro: 而且又不是人人都法律小老師，不見得知道契約哪些條款是 12/16 00:45
10F：→ MadCaro: 無效的...然後就傻傻的被坑也不知道 12/16 00:45
11F：推 amudi: 勞工局會說一定要有發生事實才可以舉發... 12/16 06:44
12F：噓 zerolin1031: 官吶~ 這就是政府單位的做事態度，讓我想到我之前跟 12/16 07:49
13F：→ zerolin1031: 動保處反應事情也是這樣搞 12/16 07:49
14F：推 emily77choco: 這間我做過 ....不太ok 12/16 12:04
15F：→ tttjjj: @@ 12/16 19:58
16F：噓 earl0709: 呵呵 反正我是不會在去做，八個半小時，只休中午吃飯時 12/17 22:57
17F：噓 earl0709: 間一小時，不計薪，實際上半個小時就趕人上工 12/17 22:57
18F：噓 a85096894: 然後現在阿凡達的宣傳不佳 要減少排班數，這公司真的 01/05 19:33
19F：噓 a85096894: 黑到爆炸~!!!!!!! 01/05 19:33