作者ra065311 (萧云)
看板part-time
标题[公告] 人才天下有限公司 恢复发文权
时间Thu Dec 15 23:13:22 2016
新北市劳工局回函重点如下：
1.劳动契约抵触法令部分，无效。
2.若雇主没有实质作为，单就劳动契约抵触法令，难以认定事业单位违法。
综上两点，裁定 人才天下有限公司 恢复发文权。
就回函速度来说是蛮快的。
纵使我不太满意回覆的内容，但说真的，劳基法没有罚未遂犯的规定，所以雇主喊着
要扣薪水，实际上没扣下去的话，除了感觉不好，倒也真的不能拿雇主怎样。
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1F：推 MadCaro: :-( 12/15 23:25
2F：推 aterasu: 可恶，下次扣了再检举他((误 12/15 23:28
3F：→ MadCaro: 劳工局这招...是鸵鸟心态 12/15 23:38
4F：推 doreme: 好比一例一休只是表面，劳工局最好会去全面检查，一堆低 12/16 00:09
5F：→ doreme: 於法定工资的公司，政府眼不见为净，大家眼睛睁大点，别随 12/16 00:09
6F：→ doreme: 便出卖自己 12/16 00:09
7F：嘘 amoioligo: 原来劳动契约抵触发令，不违法，只是无效，那以後劳动 12/16 00:27
8F：→ amoioligo: 契约可以随老板订 12/16 00:27
9F：→ MadCaro: 而且又不是人人都法律小老师，不见得知道契约哪些条款是 12/16 00:45
10F：→ MadCaro: 无效的...然後就傻傻的被坑也不知道 12/16 00:45
11F：推 amudi: 劳工局会说一定要有发生事实才可以举发... 12/16 06:44
12F：嘘 zerolin1031: 官呐~ 这就是政府单位的做事态度，让我想到我之前跟 12/16 07:49
13F：→ zerolin1031: 动保处反应事情也是这样搞 12/16 07:49
14F：推 emily77choco: 这间我做过 ....不太ok 12/16 12:04
15F：→ tttjjj: @@ 12/16 19:58
16F：嘘 earl0709: 呵呵 反正我是不会在去做，八个半小时，只休中午吃饭时 12/17 22:57
17F：嘘 earl0709: 间一小时，不计薪，实际上半个小时就赶人上工 12/17 22:57
18F：嘘 a85096894: 然後现在阿凡达的宣传不佳 要减少排班数，这公司真的 01/05 19:33
19F：嘘 a85096894: 黑到爆炸~!!!!!!! 01/05 19:33