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記錄週期:2016/08/01~2016/10/31 報告日期:2016/11/05(因身體欠佳實際於2016/11/14報告) 報告內容: 前言 板務報告是我擔任板主的慣例,原則上從到任次月起,每三個月記錄一次,並在次月 五日報告。 當初會開始寫報告,是因為很多事情在檯面下進行,如果每次都要搬上檯面解釋一番 ,那這個看板的用途就會變成板主報告專區,所以希望透過一段時間一次的報告,既 能讓使用者知道板主私底下在做什麼,又不會過度佔用板面。 一、文章刪除比率 判罰比,更正確的說法是文章刪除比,是統計每日文章刪除量後計算的數據。 本板使用者無法自行刪除文章,然而並非只有板主能刪除文章。 且並非每篇板主刪除的文章都有受到水桶或退文處分,故該數據改為文章刪除比。 每日01:00~01:30會統計前一天的刪除量與文章量,並計算出刪除比率。 每週日01:30~02:00會計算前一週的刪除比。 刪除比率從10/16開始計算,然而11/06前的數據僅做參考,下面也計算一些時期的刪 除比率供使用者參考。 1.k板獨任2015/09/01~10/31:5%以下 2.p板上任後2016/01/01~03/31:約88%~94% 3.r板上任並修訂新板規2016/08/01~31:約81%~93%(8/15後大幅攀升) 4.工作日期部分暫停實施後2016/09/11~18:63%~67% 4.基本工資調整2016/10/01~10/08:約87% 5.新徵才文章管理辦法實施2016/10/16~31:31%~68%←這範圍大得離譜 10/27共105篇文章,僅33篇遭刪除。 二、違法單位檢舉 目前待處理的檢舉二十二件,處理中的六件,已送主管機關的十三件,主管機關已回 函的兩件。 說實在的,若使用者已經有權益受損的事實發生,板主這邊比較建議逕向主管機關檢 舉。 板主負責的是看板管理,很多事情都是抽空去做,會比使用者直接向主管機關檢舉還 花許多時間。 另外,實際付出勞務的使用者比板主知道得更多,更能提供準確的資料給主管機關。 三、實地調查 緣起 2016/09/13,後 2016/09/26~10/17 大規模調查,再 2016/10/26 調查。 實地調查非板主義務,僅為更加查證單位是否違規,油由板主抽空執行。 然,並非所有案件都適用,只在使用者檢舉、板主主動查處、使用者說明之證據有疑 慮,板主認為有需要才會展開實地調查。 另外,調查期間開銷不會向使用者請款,請不要再來信問了。 四、法律顧問 緣起 2016/08/08 使用者收得工資後帳戶遭凍結,在求助上級未果下緊急諮詢相關背 景人士,後於 08/10、15 諮詢後回覆板上文章,並於 08/15 正式聘僱,其後釋疑由 法顧直接回覆予板主,再由板主整理。 本板與勞工相關法規具一定關聯性,故於制定規定上亦有向法顧請益,法顧也會不時 向本板提出建議。 五、情理法 表面的情,直接作用於不處分,部分文章未被刪除或處分,即是情之表現,若完全不 留情面,板上文章估計還會少去兩成。 檯面下的情,作用於使用者來信溝通,但直接向板主家中老少或祖先請安的就算了。 這是其他使用者看不到的,故使用者也不會知道,當然,本板沒必要拿已經解除處分 的使用者來鞭,這種事板主跟當事人知道就好(但按規定板主解除處分也要公告,才 會刊載於處分公告中)。 --



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