记录周期：2016/08/01~2016/10/31 报告日期：2016/11/05（因身体欠佳实际於2016/11/14报告） 报告内容： 前言 板务报告是我担任板主的惯例，原则上从到任次月起，每三个月记录一次，并在次月 五日报告。 当初会开始写报告，是因为很多事情在台面下进行，如果每次都要搬上台面解释一番 ，那这个看板的用途就会变成板主报告专区，所以希望透过一段时间一次的报告，既 能让使用者知道板主私底下在做什麽，又不会过度占用板面。 一、文章删除比率 判罚比，更正确的说法是文章删除比，是统计每日文章删除量後计算的数据。 本板使用者无法自行删除文章，然而并非只有板主能删除文章。 且并非每篇板主删除的文章都有受到水桶或退文处分，故该数据改为文章删除比。 每日01:00~01:30会统计前一天的删除量与文章量，并计算出删除比率。 每周日01:30~02:00会计算前一周的删除比。 删除比率从10/16开始计算，然而11/06前的数据仅做参考，下面也计算一些时期的删 除比率供使用者参考。 1.k板独任2015/09/01~10/31：5%以下 2.p板上任後2016/01/01~03/31：约88%~94% 3.r板上任并修订新板规2016/08/01~31：约81%~93%（8/15後大幅攀升） 4.工作日期部分暂停实施後2016/09/11~18：63%~67% 4.基本工资调整2016/10/01~10/08：约87% 5.新徵才文章管理办法实施2016/10/16~31：31%~68%←这范围大得离谱 10/27共105篇文章，仅33篇遭删除。 二、违法单位检举 目前待处理的检举二十二件，处理中的六件，已送主管机关的十三件，主管机关已回 函的两件。 说实在的，若使用者已经有权益受损的事实发生，板主这边比较建议迳向主管机关检 举。 板主负责的是看板管理，很多事情都是抽空去做，会比使用者直接向主管机关检举还 花许多时间。 另外，实际付出劳务的使用者比板主知道得更多，更能提供准确的资料给主管机关。 三、实地调查 缘起 2016/09/13，後 2016/09/26~10/17 大规模调查，再 2016/10/26 调查。 实地调查非板主义务，仅为更加查证单位是否违规，油由板主抽空执行。 然，并非所有案件都适用，只在使用者检举、板主主动查处、使用者说明之证据有疑 虑，板主认为有需要才会展开实地调查。 另外，调查期间开销不会向使用者请款，请不要再来信问了。 四、法律顾问 缘起 2016/08/08 使用者收得工资後帐户遭冻结，在求助上级未果下紧急谘询相关背 景人士，後於 08/10、15 谘询後回覆板上文章，并於 08/15 正式聘雇，其後释疑由 法顾直接回覆予板主，再由板主整理。 本板与劳工相关法规具一定关联性，故於制定规定上亦有向法顾请益，法顾也会不时 向本板提出建议。 五、情理法 表面的情，直接作用於不处分，部分文章未被删除或处分，即是情之表现，若完全不 留情面，板上文章估计还会少去两成。 台面下的情，作用於使用者来信沟通，但直接向板主家中老少或祖先请安的就算了。 这是其他使用者看不到的，故使用者也不会知道，当然，本板没必要拿已经解除处分 的使用者来鞭，这种事板主跟当事人知道就好（但按规定板主解除处分也要公告，才 会刊载於处分公告中）。 --

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