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請教各位, 我在某餐廳服務 屬於時薪人員, 每小時120元 有時候工作時間不一定整點 公司的計算方式是 不滿半小時不算錢 超過半小時以半小時計算 換言之, 若做2小時29分 只算2小時工資 請問這是合理的嗎? 謝謝各位 ----- Sent from JPTT on my HUAWEI Y511-U30. --



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1F:推 mag1021: 當然不合理 09/22 00:03
2F:→ ccwwanger: 有什麼立論點可以跟公司說明不合理呢? 09/22 00:07
3F:推 Stave: 哪間 09/22 00:09
4F:→ ccwwanger: 只是間小小餐廳 09/22 00:13
5F:推 hgfx123: 既然是算時薪 我領一個小時的錢就做一個小時 09/22 00:14
6F:→ hgfx123: 要嘛把半小時的價錢補給我 要嘛我準時整點走人 自己選 09/22 00:15
7F:推 Thecp: 怎麼會合理?就算多做一分鐘雇主也該支薪,這種未滿半小時不 09/22 00:19
8F:→ Thecp: 算錢根本剝削,每天多做29分鐘都不支薪你一個月損失多少 09/22 00:19
9F:→ ccwwanger: 有時工作不是整點結束, 不能說走就走, 得告一段落 09/22 00:20
10F:→ Thecp: 那雇主應該以未滿半小時已半小時計算,甚至你說老闆精打細 09/22 00:23
11F:→ Thecp: 算清楚一點用分鐘去算也行,不給錢就是剝削 09/22 00:23
12F:→ swimming5445: 想借題接著問,那如果一般人半小時能做完拖成一小時? 09/22 00:30
13F:→ swimming5445: 那我領那一小時的工資算合理? 09/22 00:31
14F:推 shetty5123: 覺得不合理,我遇過差15分內都會直接進位給薪呢 09/22 00:46
15F:→ a33769877: 做多少領多少,除非有先說提早完成照領啊 09/22 00:51
16F:→ swimming5445: 沒時間等風向了,反正應該有一派說慣老闆, 09/22 00:56
17F:→ swimming5445: 有一派說員工打混,但我自己認為原PO說形容的情形 09/22 00:57
18F:→ swimming5445: 不夠完整周全,我曾請過四個小時有三個半小時在 09/22 00:58
19F:→ swimming5445: 滑手機的員工,該做的事情都沒做.... 09/22 00:59
20F:推 ChanSui: 呵呵 難怪員工打混 09/22 01:25
21F:→ swimming5445: 悉聽樓上指教,我只要求要寄的DM貼上會員的地址名條 09/22 01:42
22F:→ swimming5445: 不多,一兩百份,兩小時就能完成,原本打算剩餘時間 09/22 01:43
23F:→ swimming5445: 教她如何介紹產品,了解產品,但無法,他時間到了說要 09/22 01:45
24F:→ swimming5445: 下班,剩下名條我自己貼,防盜監視調出來他貼一張滑 09/22 01:47
25F:→ swimming5445: 三分鐘手機,才接著貼另一張,而結果我也把當日工資 09/22 01:48
26F:→ swimming5445: 一塊錢不少給他了!樓上請說說為何難怪? 09/22 01:49
27F:→ edctw: 我的活動中也會碰到這樣狀況,但如果用餐時間有給薪, 09/22 02:49
28F:→ edctw: 用餐有多算三十分鐘,那晚下班十幾二十分鐘就可以接受 09/22 02:50
29F:推 prkfcpr: 上下班有打卡嗎?如果有打30分下班不就好了? 09/22 03:17
30F:→ edctw: 就是雇主不願意吧 09/22 04:14
31F:推 Isaac202: 沒那個屁股就不要當老闆 請正職啊 09/22 05:10
32F:推 amudi: 120換成每一分鐘2元 因此120x2 + 2(分)x29 = 實際 09/22 07:39







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