(本文已獲得版主同意張貼，謝謝！) 各位兼任助理們，大家好： 我們是台灣高等教育產業工會，由於這兩年多來的兼任助理勞權運動，勞 動部與教育部分別針對助理勞動權益頒訂的指導原則，而各校也依據教育 部的原則，企圖將校內的兼任助理劃分為「學習」與「勞雇」兩型。針對 這樣的狀況，工會必須說明：無論現在校方要求你選擇「學習」型，或是 規定僅能有一份「勞雇」型工作，只要你仍然必須聽從老師貨行政人員的 指示做事情才能領取薪水，那麼這樣的關係，仍然是勞雇關係；校方若仍 未依法幫你投保，或是按時發薪水，校方仍然是違法的。 然而，縱使如此在打工版上仍可見到不少的校內單位在招募工讀生、研究 助理時並未替助理、工讀生納保的現象，我們相信這必然是冰山一角外， 在即將開學、各種奇怪的辦法將要實施的現在，我們更需要堅持繼續「雙 月檢舉」行動！各位兼任助理們，若您的校方仍遲遲未幫你納保、你仍然 要面對許多不合理的工作狀態，請大家一同站出來，加入檢舉行動！ （*關於各校因應納保而衍伸出的各種說法，我們整理了一份QA，請各位參 考：http://www.theunion.org.tw/news/603） 過去檢舉行動後，目前已有十多起案例被認定為適用勞基法、與校方間屬 於僱傭關係，而師大、政大、成大、世新、交大等校也陸續被勞動單位開 罰。這樣的檢舉成果，在在顯示兼任助理就是勞工，校方必須依照相關勞 動法令，給予兼任助理應得的保障。 我們非常感謝各位過去的關注與參與。這次的檢舉行動，我們除了一如過 往的送件之外，更要發動追討行動，也就是向司法系統提起訴訟，向校方 追討過去虧欠兼任助理的勞退金與勞保年資。請各位持續關注，更希望大 家一同站出來，爭取自己的權益。 8月份雙月檢舉行動 時間：8月31日（一）早上10點 地點：勞動部（台北市大同區延平北路二段83號） ＊現在就加入檢舉行動：https://goo.gl/RvLcS6 ＊關於「追討積欠勞健保費」的兩點說明： 1）法扶勞工案件扶助的標準需先經過勞資爭議調解不成立，因此，我們需 先向各縣市政府勞工局申請調解後，方得進行民事訴訟。 2）法扶目前對於申請扶助有資力標準的設定： http://www.laf.org.tw/tw../b3_1_2.php?msg1=38&msg2=438。 若您有意願，歡迎直接填寫表單，或來信至：[email protected] 若您身邊的兼任助理朋友也願意加入本次的檢舉活動，歡迎您提供他的聯 繫方式，我們將主動聯繫！感謝您！請各位兼任助理一起站出來，越多人 、越不怕、力量越大！讓我們一起為自己的勞動權益而努力！ 高教工會 敬上 https://www.facebook.com/20120218theunion/posts/828688617229815 --

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