(本文已获得版主同意张贴，谢谢！) 各位兼任助理们，大家好： 我们是台湾高等教育产业工会，由於这两年多来的兼任助理劳权运动，劳 动部与教育部分别针对助理劳动权益颁订的指导原则，而各校也依据教育 部的原则，企图将校内的兼任助理划分为「学习」与「劳雇」两型。针对 这样的状况，工会必须说明：无论现在校方要求你选择「学习」型，或是 规定仅能有一份「劳雇」型工作，只要你仍然必须听从老师货行政人员的 指示做事情才能领取薪水，那麽这样的关系，仍然是劳雇关系；校方若仍 未依法帮你投保，或是按时发薪水，校方仍然是违法的。 然而，纵使如此在打工版上仍可见到不少的校内单位在招募工读生、研究 助理时并未替助理、工读生纳保的现象，我们相信这必然是冰山一角外， 在即将开学、各种奇怪的办法将要实施的现在，我们更需要坚持继续「双 月检举」行动！各位兼任助理们，若您的校方仍迟迟未帮你纳保、你仍然 要面对许多不合理的工作状态，请大家一同站出来，加入检举行动！ （*关於各校因应纳保而衍伸出的各种说法，我们整理了一份QA，请各位参 考：http://www.theunion.org.tw/news/603） 过去检举行动後，目前已有十多起案例被认定为适用劳基法、与校方间属 於雇佣关系，而师大、政大、成大、世新、交大等校也陆续被劳动单位开 罚。这样的检举成果，在在显示兼任助理就是劳工，校方必须依照相关劳 动法令，给予兼任助理应得的保障。 我们非常感谢各位过去的关注与参与。这次的检举行动，我们除了一如过 往的送件之外，更要发动追讨行动，也就是向司法系统提起诉讼，向校方 追讨过去亏欠兼任助理的劳退金与劳保年资。请各位持续关注，更希望大 家一同站出来，争取自己的权益。 8月份双月检举行动 时间：8月31日（一）早上10点 地点：劳动部（台北市大同区延平北路二段83号） ＊现在就加入检举行动：https://goo.gl/RvLcS6 ＊关於「追讨积欠劳健保费」的两点说明： 1）法扶劳工案件扶助的标准需先经过劳资争议调解不成立，因此，我们需 先向各县市政府劳工局申请调解後，方得进行民事诉讼。 2）法扶目前对於申请扶助有资力标准的设定： http://www.laf.org.tw/tw../b3_1_2.php?msg1=38&msg2=438。 若您有意愿，欢迎直接填写表单，或来信至：[email protected] 若您身边的兼任助理朋友也愿意加入本次的检举活动，欢迎您提供他的联 系方式，我们将主动联系！感谢您！请各位兼任助理一起站出来，越多人 、越不怕、力量越大！让我们一起为自己的劳动权益而努力！ 高教工会 敬上 https://www.facebook.com/20120218theunion/posts/828688617229815 --

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