http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201411210333-1.aspx 投票日上班 雇主需付雙倍薪 字級： 發稿時間：2014/11/21 18:39 最新更新：2014/11/21 19:27 台北市勞動局21日表示，11月29日是地方公職人員選舉投票日，具投票權的勞工若同意該 天上班，雇主應不妨礙勞工投票，並加倍發給工資。（中央社檔案照片） （中央社記者顧荃台北21日電）台北市勞動局今天表示，11月29日是地方公職人員選舉投 票日，具投票權的勞工若同意該天上班，雇主應不妨礙勞工投票，並加倍發給工資。 勞動局表示，投票日是勞動基準法規定應放假的日子，具投票權的勞工應放假一日，工資 照給。雇主若徵得勞工同意，可在不妨礙勞工投票的前提下，要求勞工在當日上班，但應 加倍發給出勤工作時間的工資。 勞動局進一步表示，所謂徵得勞工同意，必須確實與勞工溝通意見並獲得勞工同意，不可 由資方片面發布公告實施。若雇主被勞工檢舉未徵得勞工同意，雇主需負舉證責任，證明 確實有取得勞工同意。 另外，由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假 日也不得與其他工作日對調實施。 勞動局說，若雇主未依規定發給投票日出勤的員工加倍工資，或未依規定取得勞工同意即 要求勞工投票日上班，可依勞基法開罰新台幣2萬到30萬元。 勞動局表示，如對於選舉日仍有放假或工資給付等相關問題，可播諮詢專線1999轉7015至 7019詢問。1031121 2014九合一地方選舉 選舉日 有投票權勞工需給假 29日投票 勿帶手機勿撕選票 http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=91005538&ctNode=62824&mp=116003 1月29日選舉日！給薪、休假怎麼辦？勞動局告訴您 103年11月29日(星期六)為103年度地方公職人員選舉投票日，臺北市政府勞動局表 示由於該日係勞動基準法規定應放假之日，該日具投票權之勞工應放假一日，工資應由雇 主照給。雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，應加倍發給出勤 工作時間之工資。 勞動局進一步表示，各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行 細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工 資照給；原毋需出勤者，不另補假。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時 連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別， 該放假日無得與其他工作日對調實施。雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時 間之工資，且應不妨礙勞工投票。 如對於選舉日仍有放假或工資給付等相關問題，歡迎逕洽諮詢專線1999轉7015至 7019、3325、3327、3349詢問。 點閱: 978 資料更新: 2014-11-20 08:13 資料檢視: 2014-11-20 08:12 資料維護: 臺北市政府勞動局 --

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