http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201411210333-1.aspx 投票日上班 雇主需付双倍薪 字级： 发稿时间：2014/11/21 18:39 最新更新：2014/11/21 19:27 台北市劳动局21日表示，11月29日是地方公职人员选举投票日，具投票权的劳工若同意该 天上班，雇主应不妨碍劳工投票，并加倍发给工资。（中央社档案照片） （中央社记者顾荃台北21日电）台北市劳动局今天表示，11月29日是地方公职人员选举投 票日，具投票权的劳工若同意该天上班，雇主应不妨碍劳工投票，并加倍发给工资。 劳动局表示，投票日是劳动基准法规定应放假的日子，具投票权的劳工应放假一日，工资 照给。雇主若徵得劳工同意，可在不妨碍劳工投票的前提下，要求劳工在当日上班，但应 加倍发给出勤工作时间的工资。 劳动局进一步表示，所谓徵得劳工同意，必须确实与劳工沟通意见并获得劳工同意，不可 由资方片面发布公告实施。若雇主被劳工检举未徵得劳工同意，雇主需负举证责任，证明 确实有取得劳工同意。 另外，由於投票权仅得於投票当日行使，其性质与一般休假日（国定假日）有别，该放假 日也不得与其他工作日对调实施。 劳动局说，若雇主未依规定发给投票日出勤的员工加倍工资，或未依规定取得劳工同意即 要求劳工投票日上班，可依劳基法开罚新台币2万到30万元。 劳动局表示，如对於选举日仍有放假或工资给付等相关问题，可播谘询专线1999转7015至 7019询问。1031121 2014九合一地方选举 选举日 有投票权劳工需给假 29日投票 勿带手机勿撕选票 http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=91005538&ctNode=62824&mp=116003 1月29日选举日！给薪、休假怎麽办？劳动局告诉您 103年11月29日(星期六)为103年度地方公职人员选举投票日，台北市政府劳动局表 示由於该日系劳动基准法规定应放假之日，该日具投票权之劳工应放假一日，工资应由雇 主照给。雇主如在不妨碍劳工投票之前提下，徵得劳工同意於该日出勤，应加倍发给出勤 工作时间之工资。 劳动局进一步表示，各类公职人员选举罢免投票日，依劳动基准法第37条及其施行 细则第23条规定指定为应放假日，凡具有投票权且该日有工作义务之劳工应放假一日，工 资照给；原毋需出勤者，不另补假。上开所称放假「一日」，系指自午前零时至午後12时 连续24小时。由於投票权仅得於投票当日行使，其性质与一般休假日（国定假日）有别， 该放假日无得与其他工作日对调实施。雇主徵得劳工同意於该日出勤者，应加给该工作时 间之工资，且应不妨碍劳工投票。 如对於选举日仍有放假或工资给付等相关问题，欢迎迳洽谘询专线1999转7015至 7019、3325、3327、3349询问。 点阅: 978 资料更新: 2014-11-20 08:13 资料检视: 2014-11-20 08:12 资料维护: 台北市政府劳动局 --

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