◎公司名稱：友均實業有限公司（東芝筆記型電腦經銷商） ◎被檢舉者：無 ◎被推薦者：無 事件概述： 三月底左右在板上看到這家公司的徵才文（文章代碼#1JAMJjd8），因此去信應徵 面試後也很幸運的得到了這個工作機會，並在今天前去參加了第一次的受訓 但受訓中跟其他工讀生聊到，發現這家公司並沒有提到任何受訓給薪的方式 因此在受訓過程中我直接詢問負責人，得到的答案卻是： 「我外面上人家這一堂課還要花好幾千元來聽，沒有啦，這個沒有給錢啦。」 「我們這個不叫做職前訓練啦，是上課，啊你沒有上課你怎麼知道現場怎麼賣？」 （這句話真的超奇怪...看來這家公司似乎對職前訓練的定義跟一般人不同？！） 我在現場已與負責人溝通過，並且告知受訓給薪是勞基法規定的，但仍然無效 而且也再次確認正式工作前的"上課"不只一次 根據其他工讀生的說法，有些人已經陸續來過一兩次，還有兩個弟弟特別從桃園上台北... 大家來"上課"都有相同的疑問，卻因為心裡想著勞基法有規定雇主應該不會不遵守 所以白白花了好幾個小時在這裡，最後得到的答案卻是受訓不支薪。 （而且一次"上課"就要三小時！我今天聽完負責人的回答以後立刻就走了...） 看了一下板上的文章，這家公司去年的PO文也還在（#1HOEhuCZ） 但受訓時間填的還是n/a...有點傻眼，因此上來希望大家注意這家公司的徵才文呀。 最後還是想再次呼籲所有找工讀的夥伴，該有的東西不能少，請自己去爭取！ 千萬不能讓自己的權益睡著了！！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.232.20 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/part-time/M.1397036034.A.A33.html