◎公司名称：友均实业有限公司（东芝笔记型电脑经销商） ◎被检举者：无 ◎被推荐者：无 事件概述： 三月底左右在板上看到这家公司的徵才文（文章代码#1JAMJjd8），因此去信应徵 面试後也很幸运的得到了这个工作机会，并在今天前去参加了第一次的受训 但受训中跟其他工读生聊到，发现这家公司并没有提到任何受训给薪的方式 因此在受训过程中我直接询问负责人，得到的答案却是： 「我外面上人家这一堂课还要花好几千元来听，没有啦，这个没有给钱啦。」 「我们这个不叫做职前训练啦，是上课，啊你没有上课你怎麽知道现场怎麽卖？」 （这句话真的超奇怪...看来这家公司似乎对职前训练的定义跟一般人不同？！） 我在现场已与负责人沟通过，并且告知受训给薪是劳基法规定的，但仍然无效 而且也再次确认正式工作前的"上课"不只一次 根据其他工读生的说法，有些人已经陆续来过一两次，还有两个弟弟特别从桃园上台北... 大家来"上课"都有相同的疑问，却因为心里想着劳基法有规定雇主应该不会不遵守 所以白白花了好几个小时在这里，最後得到的答案却是受训不支薪。 （而且一次"上课"就要三小时！我今天听完负责人的回答以後立刻就走了...） 看了一下板上的文章，这家公司去年的PO文也还在（#1HOEhuCZ） 但受训时间填的还是n/a...有点傻眼，因此上来希望大家注意这家公司的徵才文呀。 最後还是想再次呼吁所有找工读的夥伴，该有的东西不能少，请自己去争取！ 千万不能让自己的权益睡着了！！ --

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