其實，以前曾經就有po過這篇文章了 但是在我分享完我的打工甘苦談完之後，老闆仍然沒有給我薪資 但是我無故離職在先，我本來以為不給薪水很正常，但是爬文之後才了解不是這麼一回事阿！ 在此我先po我之前爲何想離職的文章 其實一跟開始的工作氣氛都還可以，我曾提過這家店是母女開的，所以當他們規定我們不能做的事他們就可以做，我認為你要定一個規定你要自稱和我們是同一個團隊，要我們跟你們一起共體時艱，就要和我們一樣，我們不能上班用手機你當然也不能用。 而且母女也會和我們這些員工抱怨其他員工，有時候不只是在工作上的不認真，有時候連私事也會拿來嚼舌根（跟別說客人了） 他們有一些非常奇怪的規定是，愛店服務，什麼是愛店呢？ 顧名思義就如同我們愛校之類的， 但是爲何要愛店呢？ 除了可能打烊沒掃乾淨或是之前有同事沒把期末考時間告知也會被愛店，我覺得最扯的是！調班也要愛店？ 因為我們是半個月排一次， 而且是每個員工都有機會輪到， 但是大女兒就會在app的群組跟我們說一月份的班表，有事的跟誰誰誰說哦，誰會在12月時知道1月會有什麼事啊…然後調班的話就得愛店， 但我覺得很疑惑， 調班是我和我同事到協調好並且心甘情願的事情，爲什麼要愛店？ 而且最重要的是， 愛店還不能在自己上班的時間！ 還有，他們每一個月會開會一次， 每個人要提出一個店裡面的優缺點，通常我們九點打烊， 但我們的會會開到10點多， 但我有疑問，我們都只是學生， 我們也不一定就住附近那天也不一定有班，我們可能還只是專程過去開會，他常說不要帶給其他同事困擾， 我實在是有苦說不出，這是自打嘴巴嘛？ 還有，我們有個規定是上班要提早十分鐘，沒有的話就算遲到，但是薪水不會算那十分鐘，也許十分鐘是小錢，但累積起來那也是非常可觀的數目…而且在今天時薪是115，但是 他們卻提出非常funny的要求：即日起時薪115，請各位同事盡心盡力，而爲了提高工作效率，打卡最多只打到九點，但是我們是九點客人才走啊！！！我實在是很無奈耶！而且你 可能是五點的班，那對母女就會請你幫他買什麼什麼，但是！我們又不是他24hour的勞工！有一次大女友還問我：「你是不是都沒幫我們買過東西？」在我最後決定離職那天，我們在放mic，因為之前我們有一台mic壞了，那個媽媽就一直跟我說：「你們在帶mic要小心，不要大力用，這台 很貴，兩千多」然後在我耳邊念大概五六次，那種感覺就像是覺得是我弄壞的，因為他每天一直說，我實在是…但我不以爲意，後來我把mic給他，他就說：「你都把mic調那麼大聲？」我說喔…對啊…我以為轉到底是打開，對不起…然後他就瞪我，一直重複那句話，後來他說難怪mic之前會壞，我心裡真的是…超無言耶，啊你電視機轉最大聲是會壞喔，長知 識好嘛，然後他就跟其他員工說：「你看他把聲音轉最大聲…難怪會壞！」 後來我離職那天 我之前有提到我們店內有一個群組 那個媽媽就說： 早班外埸是怎樣~到現在還不來！ 為何都要別人在為你們這些不守時的做事！不用給我任何理由！ 該有的工作態度在哪！班表也都給了~那排班是排好看的嗎？ 後來女兒說： 當你今天有班沒有來，一通電話也沒有，就算有再要緊的事也不應該是這樣在處理事情。 如果你把工作當兒戲那你就錯了，因為世界並不會因你而停止轉動。 我1月離職 如今我和他們要回薪資 他們說我得親自到店內辦離職才能拿 但是我們都鬧成這樣了 我寧願不要那些錢也不想被酸 雖然很難說我的經驗並不會是別人的經驗，但我覺得裡面對員工的待遇都相當的差，所以希望如果他在你下一個打工機會中的話，請深思。 關於地點：是在淡水bigtoms附近 如果想知道可以站內信給我 --

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