※ 引述《ortz ()》之銘言： : ◎工作時間／地點： : ◎工作內容／薪水： : 心得分享： : 今天上午去勞工局開會針對除蟲公司超時部份 : 而調解人有跟我說 一般法令9-10 1.33 11-12 1.66 : 不過12小時過後怎麼算呢? : 也是一樣按照1.66下去算 : 所以只要第10小時過後一律都是1.66算 : 假如往後有機會遇到要工作的時候 員工叫你去休息由他自己去弄得時候 : 最好要問清楚休息 待命等等這些有無算錢 假若沒有的話 : 能在開始出發或發生前就要注意 不然到後面萬一說沒有 等於浪費時間也拿不到錢 勞動基準法 第 24 條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 第 32 條 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會 者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作 時間，一個月不得超過四十六小時。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作 時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管 機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形 者，不在此限。 我個人還是覺得：加班(包含1.33/1.66)是時間管理不正常才會發生的補償措施。 就像是如果受傷當然要送醫，可是不能說有醫院就不注意自身安全 超過八小時當然要加成，但是正常情況來說根本就不應該超過八小時。 --

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