※ 引述《ortz ()》之铭言： : ◎工作时间／地点： : ◎工作内容／薪水： : 心得分享： : 今天上午去劳工局开会针对除虫公司超时部份 : 而调解人有跟我说 一般法令9-10 1.33 11-12 1.66 : 不过12小时过後怎麽算呢? : 也是一样按照1.66下去算 : 所以只要第10小时过後一律都是1.66算 : 假如往後有机会遇到要工作的时候 员工叫你去休息由他自己去弄得时候 : 最好要问清楚休息 待命等等这些有无算钱 假若没有的话 : 能在开始出发或发生前就要注意 不然到後面万一说没有 等於浪费时间也拿不到钱 劳动基准法 第 24 条 雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资依左列标准加给之： 一、延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以上。 二、再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二以上。 三、依第三十二条第三项规定，延长工作时间者，按平日每小时工资额加倍发给之。 第 32 条 雇主有使劳工在正常工作时间以外工作之必要者，雇主经工会同意，如事业单位无工会 者，经劳资会议同意後，得将工作时间延长之。 前项雇主延长劳工之工作时间连同正常工作时间，一日不得超过十二小时。延长之工作 时间，一个月不得超过四十六小时。 因天灾、事变或突发事件，雇主有使劳工在正常工作时间以外工作之必要者，得将工作 时间延长之。但应於延长开始後二十四小时内通知工会；无工会组织者，应报当地主管 机关备查。延长之工作时间，雇主应於事後补给劳工以适当之休息。 在坑内工作之劳工，其工作时间不得延长。但以监视为主之工作，或有前项所定之情形 者，不在此限。 我个人还是觉得：加班(包含1.33/1.66)是时间管理不正常才会发生的补偿措施。 就像是如果受伤当然要送医，可是不能说有医院就不注意自身安全 超过八小时当然要加成，但是正常情况来说根本就不应该超过八小时。 --

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