◎工作時間／地點：11/15見習，11/17上班/台中市北區三民路三段217號7F ◎工作內容／薪水：電招/0 心得分享： 這是我第一次做補習班性質的打工，面試人員一開始有說他們不收短期工讀生， 我當時因為時間可以配合，所以同意了。但之後家中成員臨時開刀，需要有人 照顧，不得不辭去這份工作，因此只做了短短不到一天。 我明白我的行為的確讓公司有難處，但我覺得第一次做電招打工，經驗難得，應該 寫出來與大家分享，以下是我這短短一天多的經歷。 以下皆是11/13~11/17的經過，或許目前制度已有調整。 面試當天： 補習班有三位負責的上司，一位是輔導老師(簡稱輔師)，另外有一男一女共兩位主任。 (之後簡稱男主女主) 當天是輔師面試我，女主在一邊。 輔師告知我工作時間：每周一～五　晚上6:30~9:30，任選三天。週六為中午晚上， 周日為早上中午，六與日必須任選一天。 工作：基本上就是電招，拉高二學生來聽寒假為期四天如何準備考試的課程。 時薪109，有業績制。 只要上班就必須拉到一個學生來繳費報名，若當天你負責的名單沒有人來繳費，就算-1， 要扣$80。 一周結算一次，看是負多少，乘上$80，要自掏腰包拿現金出來給補習班。前三天 上班是保證期，沒拉到人也不會扣錢。 當時輔師是用要扣80塊的字眼跟我解釋，女主聽到馬上說：你要解釋清楚，那不是扣， 我們補習班不扣人家錢的！ （但我到現在也想不出比扣更適合的用詞...） 但若有兩人來繳費，就是+1，有$80的獎金，會加在薪水中。 簡單來說就是：拿別人的負來補你的正。　不過我在那一天多裡，看到的全是負， 不知道其他人是不是真的把錢都拿出來就是了。 11/15： 下午兩點，我到該補習班進行所謂的訓練。戴著自備耳機看DVD，記下怎麼拉學生的口條 和考試方向。 下午六點半，開始聽其他前輩怎麼打電話拉學生。大概七點多，指導我的前輩建議我 試著打看看，我表示當天並沒有打卡，想正式上班再打，前輩覺得反正早晚都是要打， 試著抓感覺也好。 三位前輩努力的拉學生，輔師和男主也是正做著電招工作，我便硬著頭皮做了一 個多小時電招，到晚上九點半下班。 期間，有男前輩問我會做多久？　我說不知道呢，能做就做吧，也可能一天就不做了。 他說業績制真的很莫名；還沒實施前，他拉到七人，指導我的女前輩拉到六人。但這週 他們的業績都是負數，之前拉的又不能拿來抵。 他說：一個晚上打得這麼久，還要被扣80元，你還會想要做嗎？ 我說：反正就看看吧，也許之後你們拉到人就補回來啦。 他笑笑，不置可否。 下班時，我問男主是否有書面合約或書面規定之類可以看？男主拿出一張，上面寫的和 輔師面試我時說的差不多， 但書面合約沒有寫業績制一事，也沒有明確寫出離職前要多久前告知，只寫未事先告知者， 將不發薪水。 經詢問後，確定要一個月前先告知。我委婉向男主表示，事關金錢應要把這點和業績制寫 上，以免之後有糾紛。 男主表示可以理解我的建議和顧慮，但因業績制只是試行，還不確定之後都會如此執行。 他和女主討論後再看看要怎麼補上。 （似乎是我到職前一週或當週才開始試行） 並且，拿出一張打卡表說他們不收短期工，之前有一位做了十天，因家裡因素無法繼續， 補習班也沒有給他薪水。 我當天沒有在合約書上簽名便離開了。 另外，女前輩在下班時有向男主說會去收某某學生的報名費。 但我一個人也還未拉到，且有些學校離台中市區有段距離，因此不知是否電招也要負責親 自去收取負責名單中確定會來的學生之報名費。 11/17： 早上十點，我打完卡準備開始打今天的電訪名單。輔師給我一份考卷，叫我算分數， 先不打電話。處理完後約十一點多，輔師叫我去幫他替學生買午飯，沒多久後該群學生 （穿著印有補習班字樣的背心，像發傳單會穿的）進來辦公室，手上提著便當。輔師 便改叫我繼續打電話，不必外出替他們買午餐。 約一點半到兩點左右，我繼續電招工作，臨時被派去協助上課的錄影作業。一直到三四點 ，學生們寫小考試題時，男主搬了桌椅叫我坐到走廊去，學生寫完考卷離開教室時會經過 我的位置，我便坐在那裡收改考卷。 沒多久，另外兩位前輩也加入收改考卷行列。和我不同的是，他們是坐在室內收改。 當時寒流來襲，風從走廊天井不停吹過；我不懂的是明明室內就有位置，錄影器材座位 就在室內門邊，為何非得叫我坐在走廊吹風收考卷？ 隨後，有學生表示考卷答案有問題，我和負責該班的工讀生和男主反應後，便與另外 兩位前輩重改考卷。 男主本欲工讀生教我如何將成績輸入電腦，但工讀生忙不過來，電招的下班時間將至， 就沒有留我下來繼續作業。 由於我這整天幾乎沒有進行到電招作業，但該日是保證期第一日。我詢問男主，是否可以 將保證期延後一天？男主表示不行，並說若女主問起，不要說出我有做電招以外的工作。 11/18： 從這天開始，因家人評估需要開刀，我不確定之後還能做這份工作，便打電話告知輔師， 說要一週後才能回覆他確定的狀況。 隨後某日便告知輔師，家人晚上需要人，無法再進行電招作業。雖然只有短短一天， 但因經濟因素，希望上司能把該日薪水發給我。 輔師表示為難，但會轉告女主。 12/2： 致電輔師，詢問薪水狀況。輔師依舊表示為難，且當日女主不在，有消息之後會轉告我。 12/5： 致電女主，表明身分和情況。女主表示不知道我是誰，大概我被面試時她不在場， 會請負責此事的人回撥電話。 輔師回撥電話給我，詢問我看是否能在本月繼續電招，不然真的很難撥薪水給我。我說 真的是無法繼續此份工作，此時電話轉接給男主。 男主表示一開始便有說明不要短期工讀，規定也有口頭說明，因此無法發薪水給我。 我說我明白，但實在是家裡有困難... 以下對話可能並非一字無差，但意思相去不遠。 男主說：勞基法有規定要工作三天以上才給薪水，你只有做一天而已。 我表示：但那天也是一天的時間，我從十點做到五點，就按時薪算給我就可以... 男主表示：那也要一天有八小時才算，你工作不到八小時，連一天都沒滿。你這樣子， 大家來做個幾小時，幾天就說不做了，那我們要怎麼辦？ 我不做聲，最後說了不好意思便結束通話。 以上便是我的電招工讀經驗，文章很長，謝謝願意點進來看的大家。 --

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