◎工作时间／地点：11/15见习，11/17上班/台中市北区三民路三段217号7F ◎工作内容／薪水：电招/0 心得分享： 这是我第一次做补习班性质的打工，面试人员一开始有说他们不收短期工读生， 我当时因为时间可以配合，所以同意了。但之後家中成员临时开刀，需要有人 照顾，不得不辞去这份工作，因此只做了短短不到一天。 我明白我的行为的确让公司有难处，但我觉得第一次做电招打工，经验难得，应该 写出来与大家分享，以下是我这短短一天多的经历。 以下皆是11/13~11/17的经过，或许目前制度已有调整。 面试当天： 补习班有三位负责的上司，一位是辅导老师(简称辅师)，另外有一男一女共两位主任。 (之後简称男主女主) 当天是辅师面试我，女主在一边。 辅师告知我工作时间：每周一～五　晚上6:30~9:30，任选三天。周六为中午晚上， 周日为早上中午，六与日必须任选一天。 工作：基本上就是电招，拉高二学生来听寒假为期四天如何准备考试的课程。 时薪109，有业绩制。 只要上班就必须拉到一个学生来缴费报名，若当天你负责的名单没有人来缴费，就算-1， 要扣$80。 一周结算一次，看是负多少，乘上$80，要自掏腰包拿现金出来给补习班。前三天 上班是保证期，没拉到人也不会扣钱。 当时辅师是用要扣80块的字眼跟我解释，女主听到马上说：你要解释清楚，那不是扣， 我们补习班不扣人家钱的！ （但我到现在也想不出比扣更适合的用词...） 但若有两人来缴费，就是+1，有$80的奖金，会加在薪水中。 简单来说就是：拿别人的负来补你的正。　不过我在那一天多里，看到的全是负， 不知道其他人是不是真的把钱都拿出来就是了。 11/15： 下午两点，我到该补习班进行所谓的训练。戴着自备耳机看DVD，记下怎麽拉学生的口条 和考试方向。 下午六点半，开始听其他前辈怎麽打电话拉学生。大概七点多，指导我的前辈建议我 试着打看看，我表示当天并没有打卡，想正式上班再打，前辈觉得反正早晚都是要打， 试着抓感觉也好。 三位前辈努力的拉学生，辅师和男主也是正做着电招工作，我便硬着头皮做了一 个多小时电招，到晚上九点半下班。 期间，有男前辈问我会做多久？　我说不知道呢，能做就做吧，也可能一天就不做了。 他说业绩制真的很莫名；还没实施前，他拉到七人，指导我的女前辈拉到六人。但这周 他们的业绩都是负数，之前拉的又不能拿来抵。 他说：一个晚上打得这麽久，还要被扣80元，你还会想要做吗？ 我说：反正就看看吧，也许之後你们拉到人就补回来啦。 他笑笑，不置可否。 下班时，我问男主是否有书面合约或书面规定之类可以看？男主拿出一张，上面写的和 辅师面试我时说的差不多， 但书面合约没有写业绩制一事，也没有明确写出离职前要多久前告知，只写未事先告知者， 将不发薪水。 经询问後，确定要一个月前先告知。我委婉向男主表示，事关金钱应要把这点和业绩制写 上，以免之後有纠纷。 男主表示可以理解我的建议和顾虑，但因业绩制只是试行，还不确定之後都会如此执行。 他和女主讨论後再看看要怎麽补上。 （似乎是我到职前一周或当周才开始试行） 并且，拿出一张打卡表说他们不收短期工，之前有一位做了十天，因家里因素无法继续， 补习班也没有给他薪水。 我当天没有在合约书上签名便离开了。 另外，女前辈在下班时有向男主说会去收某某学生的报名费。 但我一个人也还未拉到，且有些学校离台中市区有段距离，因此不知是否电招也要负责亲 自去收取负责名单中确定会来的学生之报名费。 11/17： 早上十点，我打完卡准备开始打今天的电访名单。辅师给我一份考卷，叫我算分数， 先不打电话。处理完後约十一点多，辅师叫我去帮他替学生买午饭，没多久後该群学生 （穿着印有补习班字样的背心，像发传单会穿的）进来办公室，手上提着便当。辅师 便改叫我继续打电话，不必外出替他们买午餐。 约一点半到两点左右，我继续电招工作，临时被派去协助上课的录影作业。一直到三四点 ，学生们写小考试题时，男主搬了桌椅叫我坐到走廊去，学生写完考卷离开教室时会经过 我的位置，我便坐在那里收改考卷。 没多久，另外两位前辈也加入收改考卷行列。和我不同的是，他们是坐在室内收改。 当时寒流来袭，风从走廊天井不停吹过；我不懂的是明明室内就有位置，录影器材座位 就在室内门边，为何非得叫我坐在走廊吹风收考卷？ 随後，有学生表示考卷答案有问题，我和负责该班的工读生和男主反应後，便与另外 两位前辈重改考卷。 男主本欲工读生教我如何将成绩输入电脑，但工读生忙不过来，电招的下班时间将至， 就没有留我下来继续作业。 由於我这整天几乎没有进行到电招作业，但该日是保证期第一日。我询问男主，是否可以 将保证期延後一天？男主表示不行，并说若女主问起，不要说出我有做电招以外的工作。 11/18： 从这天开始，因家人评估需要开刀，我不确定之後还能做这份工作，便打电话告知辅师， 说要一周後才能回覆他确定的状况。 随後某日便告知辅师，家人晚上需要人，无法再进行电招作业。虽然只有短短一天， 但因经济因素，希望上司能把该日薪水发给我。 辅师表示为难，但会转告女主。 12/2： 致电辅师，询问薪水状况。辅师依旧表示为难，且当日女主不在，有消息之後会转告我。 12/5： 致电女主，表明身分和情况。女主表示不知道我是谁，大概我被面试时她不在场， 会请负责此事的人回拨电话。 辅师回拨电话给我，询问我看是否能在本月继续电招，不然真的很难拨薪水给我。我说 真的是无法继续此份工作，此时电话转接给男主。 男主表示一开始便有说明不要短期工读，规定也有口头说明，因此无法发薪水给我。 我说我明白，但实在是家里有困难... 以下对话可能并非一字无差，但意思相去不远。 男主说：劳基法有规定要工作三天以上才给薪水，你只有做一天而已。 我表示：但那天也是一天的时间，我从十点做到五点，就按时薪算给我就可以... 男主表示：那也要一天有八小时才算，你工作不到八小时，连一天都没满。你这样子， 大家来做个几小时，几天就说不做了，那我们要怎麽办？ 我不做声，最後说了不好意思便结束通话。 以上便是我的电招工读经验，文章很长，谢谢愿意点进来看的大家。 --

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