你這樣講不對吧 照你這樣講法早就已經違法了!! http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001 勞動基準法 第 30 條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 第 39 條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由 雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工 必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 休假日工作就寫說加倍 不知道哪一條寫說要滿84小時???? 請bloedchen趕快出來說明一下 判決書多看一下 http://ppt.cc/rR4D 亦違反勞動基準法第30條第1項所定每2週工時總數84小時之規定等語。 看bloedchen也在版上徵求工讀生 請依法行政不要違法 謝謝 ※ 引述《danny0830 (丹尼)》之銘言： : 實在太多工作都違法勞基法貼文 : 一堆人搞不清楚狀況一直違法 : 至底的新聞又過期了 : 所以搬法條來給大家看一下 : 根據法務部全國法規資料庫 : 勞動基準法 : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001 : 第 37 條 : 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 : 勞動基準法施行細則 : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030002 : 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： : 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。 : 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。 : 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。 : 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。 : 五、國慶日 (十月十日) 。 : 六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。 : 七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。 : 八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。 : 本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。 : 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左： : 一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。 : 二、春節 (農曆正月初一至初三) 。 : 三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。 : 四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。 : 五、端午節 (農曆五月五日) 。 : 六、中秋節 (農曆八月十五日) 。 : 七、農曆除夕。 : 八、台灣光復節 (十月二十五日) 。 : 九、其他經中央主管機關指定者。 : 再根據勞動基準法 : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001 : 第 39 條 : 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由 : 雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工 : 必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 : 故今日3/29日應為革命先烈紀念日 : 時薪要兩倍 : 這個已經和勞工局確認過了 : 台北市勞動局 : 02-27208889 : 勞動基準科 : 分機7015-7019、7021、7024 勞動基準法相關法令諮詢 --

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