http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=45643621&ctNode=62824&mp=116003 小龍新年慶開工！和平紀念日接來到 休假規定莫忽視 臺北市政府勞動局陳局長業鑫表示農曆春節假期甫結束，許多事業單位皆已開工 多日，緊接而來的是2月28日「和平紀念日」，由於該日為勞動基準法規定應放假 之紀念日（即俗稱之國定假日），勞工應放假1日且雇主應照給工資，如雇主徵得 勞工同意於當日出勤者，工資應依法加倍發給，即除給當日工資外，再加給一日 工資，抑或與勞工協商擇日補休；至於採行排休制者，如已將和平紀念日調整至 其他日休假，而該日（2月28日）則形成一般出勤日，亦為可行，惟事業單位應 事先公布調整後之休假，避免爭議。 此外，雇主如有聘僱時薪制勞工者，2月28日當日原本排定有出勤之義務者，事業 單位應放假 1 日，工資照給；倘勞工於當日出勤，應另給付加倍時薪，即應按平日 工資數額給付兩倍之工資，雇主應注意自今（102）年1月1日起，時薪自 103元調升 為 109 元，使勞工於該日出勤，至少時薪應 以218 元（109 ×2）核計。 陳局長呼籲雇主除應與勞工協商勞動條件外，並詳細將企業工時、休假調移等情形 適時提供給勞工明瞭，以弭爭議。勞資雙方如針對休假或工資仍有問題，敬請電洽 1999 詢問。 點閱: 56 資料更新: 2013-02-21 08:56 資料檢視: 2013-02-21 08:56 資料維護: 臺北市政府勞動局 -- 2/28 (四) 為勞動基準法所規範之 "國定假日". 雇主要求勞工出勤應依法 給付雙倍時薪。請雇主依法發給，勞工請注意自身權益。 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.160.71.146 http://www.labor.ntpc.gov.tw/web/News?command=showDetail&postId =270214&groupId= 新聞日期： 2013/02/23 發佈單位： 新北市政府勞工局 發佈類別： 勞工新聞 二二八「和平紀念日」出勤 應給加倍工資 詳細新聞內容 【新北市訊】新北市政府勞工局提醒事業單位，2月28日（週四）「和平紀念日」 係屬勞基法所定應放假之休假日，不論事業單位為週休2日制或隔週休2日制，皆 應依法放假。倘要求勞工於當日出勤工作，除應經勞工同意外，工資應加倍發給 ，或與勞工協商擇日補休。但如果是排休制的事業單位，得經由勞資雙方協商同 意將「和平紀念日」與其他工作日對調，但事業單位應事先公布調移後的休假日 ，以免造成勞工誤解。 至於有僱用時薪制勞工之事業單位，原本即排定勞工2月28日出勤，事業單位應 給予放假 1 日，工資照給；若要求勞工於當日出勤，則時薪應加倍發給，即原 工資照給外，再加發 1 倍工資。勞工局提醒，目前基本時薪已於今年 1 月 1 日 起調整為新臺幣109元，故時薪制勞工於228當日出勤之時薪至少新臺幣218元以上 ，始為合法。 勞工局特別解釋，由於勞基法所規定國定假日共計19天，相關節日明列於勞基法 施行細則第23條，事業單位均應依法給假或經勞工同意出勤而加倍發給工資，如 違反上開規定，依法得裁處新臺幣 2 萬元以上 30 萬元以下罰鍰，事業單位不 可不慎。因實務上工時制度樣態複雜且多變化，如事業單位或勞工朋友針對相關 休假管理及工資給付有所疑問，歡迎逕電 1999 或 29603456分 機 5213 至 5214 洽詢，以維護自身權益。 撰稿人：勞動條件科 吳彥霖 本市境內 1999 或 29603456 分機 5228 資料詳洽：勞動條件科科長 周朝宗 本市境內1999 或 29603456 分機 5225/0972820073 刊登截止日:2016/02/23 -- ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (02/28 15:20)